解除收养关系的条件有哪些？一、收养关系解除条件有下列情形之一的，可以解除收养关系：1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母.
  一、劳动合同法毁约需要支付违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分.

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    当下员工流动率比较高，员工离开原公司入职新公司，办理社保以及失业金的领取都可能要用到原单位开具的劳动关系解除证明。那么您可能对这个劳动关系解除证明有什么用处不太清楚，劳动关系解除证明有用吗？下面我们就为您介绍一下解除劳动关系证明的相关情况。一、劳动关系解除证明的作用解除劳动合.
  现代社会，科学技术越来越发达，就拿亲子鉴定来说，在以前，是不能准确的确定是否具有血缘关系的，但是在现在，亲子鉴定是一种比较科学、准确度很高的鉴定方法。那么，我国法律关于河南亲子鉴定的规定有哪些？接下来我们就将为您详细的介绍一下我国法律关于河南亲子鉴定的规定有哪些这个问题以及与其相.
  辞职，也就是员工自己提出来的解除劳动合同关系的一种方式，相对于单位提出来的解聘来说，辞职具有一定的“弱势”，而其中最大的表现便是无法获取单位给与的经济赔偿。那么劳动法辞职时间是什么时候?辞职需要注意哪些问题?辞职并非就是立马走人，作为员工来说，也应该“站完自己的最后一班岗”。一、.