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相关法律知识

  怎样区分劳务关系和劳动关系从法律关系的角度看，劳务关系与劳动关系的根本区别在于劳动过程的控制。劳务关系是民事法律关系，主体双方具有平等性，“劳动者”(自然人)一方在人身上和组织上是独立的，与“用人单位”之间不存在劳动过程的控制即不受“用人单位”的管理。“劳动者”有人身自由和意思自.
  婚后夫妻怎么才可以自动离婚在我国并没有自动离婚的说法，离婚只有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。如果能和男方协商一致的，那夫妻双方到一方的户籍所在地婚姻登记机关办理离婚登记即可。如果无法和男方协商一致，那女方只能通过起诉离婚才能达到解除婚姻关系的效果。根据婚姻法的规定，有下列.

一方在离婚后能不给抚养费么
    一、一方在离婚后能不给抚养费么离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。在离婚子.
  误工费工伤，指的是劳动者在从事工作性的事物或者是在完成用人单位指派的工作的时候所造成的身体需要的伤害。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若.

劳动合同写了违约金是否一定要遵守？
    劳动合同写了违约金是否一定要遵守?劳动合同写了违约金是一定要遵守，因为本身合同当中的一定约定，就是需要双方当事人的遵守，就是双方当事人自己所选择的一种结果。劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规.

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