一、年假未休能要经济补偿金吗?经济补偿金，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的情形和标准都是法定的。那么如果是劳动者在岗期间没有休年休假，注意非因自身的原因导致的问题，比如自己自愿放弃，劳动者满足年假的规定的，公司没有调休也没有给予.
  胁从犯一般只会出现在共同犯罪当中，但并不是只要是共同犯罪，就一定会出现胁从犯。而实践中，虽然表面上看起来像胁从犯，但实际上却不宜认定为胁从犯。那到底不宜认定为胁从犯的情形有哪些呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、不宜认定为胁从犯的情形有哪些胁从犯的本质特征在于参.
  按照规定，用人单位要在员工入职的时候为其缴纳社会保险，对于住房公积金，可以选择缴纳。在宁波，不管是本地户口还是外地户口，员工都享有五险一金待遇。五险一金缴纳金额是由缴纳基数和缴纳比例决定的，那么宁波本地户口五险一金缴纳比例是多少？下面我们一起来看看我们是怎么说的吧。一、宁波五险.

劳动者辞职有无经济补偿金
    一、劳动者辞职有无经济补偿金?员工正常情况下主动离职公司是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的，或者员工的人身安全无法得到保障时，员工可以随时解除劳动合同，并向公司讨要补偿金，如果公司不愿支付补偿，可依法上.
  只要当事人没有做出商标权规定的，侵犯商标权行为的，当事人就可以证明自己没有侵犯注册商标权。有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商.