怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗 怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗位证明证书及资质证明。而对于.
裁员补偿金扣税是怎么计算的一、裁员补偿金扣税是怎么计算的财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定:个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入.
您对于行政处罚其实并不陌生,对于行政处罚的相关问题还是非常的关注的,因为行政处罚对于我们的距离其实非常的近。我们您都知道行政处罚是有时限的,所以行政处罚难免有到期的时候。那么行政处罚过期我们国家都有什么规定呢?行政处罚法规定,违法行为在两年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有.
公司申请破产员工工资怎么发放?一、公司申请破产员工工资怎么发放?公司破产了员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付员工补偿除了拖欠的职工工资以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律.
学生之间的攀比让一些购买欲望极强的部分学生选择了贷款条件非常低却有着极高利息的校园贷,这些高于标准的利率也让其校园贷成为了违法贷款犯罪行为,国家针对新出现的各种校园贷而专门订立了法律进行规范。下面一起来看看不良校园贷涉及哪些法律规定?一、不良校园贷涉及哪些法律规定?《中国人民银.