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职业病鉴定期间工资会有变化吗？
    职业病鉴定期间工资会有变化吗？《职业病防治法》第36条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排.

海口医疗纠纷赔偿标准是如何规定的？
    海口医疗纠纷赔偿标准是如何规定的？在发生医疗纠纷，为了确定患者受损程度，提出会申请进行司法鉴定，在司法鉴定结果出来后，医疗单位需要根据鉴定结果支付相应的赔偿费用。各地的赔偿标准是不一样的，今天我们给您带来的是海口医疗纠纷赔偿标准的规定。一、海口医疗纠纷赔偿标准：(1)一级乙等医.
  劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因一方以欺诈、胁迫.

网络恶意诽谤罪如何定义?
    网络恶意诽谤罪如何定义?一、诽谤罪的相关法律法规很多人觉得网络是一个没有约束、管制的平台，在网络上可以畅所欲言，于是就会在网络上恶意诽谤他人，给他人的生活、工作、名誉造成了恶劣的影响。被他人恶意诽谤的时候肯定会通过法律维权，那么在网络上恶意诽谤他人,可以告他吗?可以。在网络上侮辱诽谤.

一、职工工伤索赔怎么处理?
    一、职工工伤索赔怎么处理?第一步，工伤认定申请程序发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况.

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