微信咨询

律师在线

相关法律知识

一、在公司工作15年公司解除劳动合同是否合法?
    一、在公司工作15年公司解除劳动合同是否合法?如果职工无过错的话就是不合法的，根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学.

征缴社会保险费是否属于法院受案范围？
    社会保险费征缴属于行政部门职责范围，不属法院民事诉讼受案范围，起诉要求补缴，法院不予审理。劳动者在工作满一年后非本人意愿中断就业的情况下，可以依法享受失业保险待遇，用人单位未予缴纳失业保险费的，应当予以赔偿。《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门.
  保安公司改制的方式有哪些？保安公司是一种比较特殊的公司，由于很多保安公司归公安机关管理，因此在经营上面存在诸多问题。为了使其符合市场经济发展，国家加大了对保安公司的改造力度，通过改制，使其建立现代企业制度。那么保安公司改制的方式有哪些？下面我们一起听听我们的说法。一、保安公司改制.
  土地作为一种特殊的资源，在我国有着较为严格的审批和申请流程。我国的政府在相应的进行土地征收时，也要遵守这一流程进行适当的补偿。那株洲云龙征地补偿标准都有哪些内容呢，下面我们就为您进行解答。关于公布征地补偿标准的通知各县市区人民政府、云龙示范区管委会，市政府各局委办、各直属机构：为.
  离婚损害赔偿的情况都有哪些根据民法典第一千零九十一条的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的。这不仅是判决离婚的法定事由，还是无过错方请求损害赔偿的依据。当事人有上述情形的即被视为有过.

微信咨询

律师在线

在线咨询

相关咨询