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签了劳动合同可以辞职吗？
    签了劳动合同可以辞职吗？签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。提前辞职要.
  依据我国的劳动法规定，劳动者必须年满18周岁以上，在某些情况下劳动者的年龄可以降到16周岁，低于16周岁的人属于我国法律上规定的童工，企业依法不得使用。在我国收童工的后果有什么？详情参考下文的具体分析。(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准.

债务转让协议注意事项有什么
    1、债务的可转让性。当事人之间转让的债务必须具有可转让性，否则达成的协议将无效。2、债务转移的内容。债务的全部转移和债务的部分转移所产生的法律后果不同，为了避免争议，在债务转移协议中必须约定清楚债务是全部转移还是部分转移。3、债务转移须经债权人同意。债务转移有可能损害债权人的利益，所.
  国家机关及其工作人员在行使职权时对他人造成了人身或财产上的侵害，受害人可以申请国家赔偿。受害人请求赔偿有一个时效性的限制，超过这个时间赔偿义务机关就不再受理该赔偿申请。我们下面为您介绍申请国家赔偿的时限是多久，希望可以帮助到您。一、申请国家赔偿的时效赔偿请求人请求国家赔偿的.
  当事人起诉后诉讼标的可以变更吗开庭之后还能更改诉讼标的，诉讼标的不仅是民事诉讼中法院裁判的对象,也是裁判对象的最基本和最小的单位。法院总是根据每一个具体诉讼标的来作出判决的,不大可能笼统地对原告所主张的法律上的利益作出判决。二、变更诉讼标能不能退费1、诉讼费：法院有按照诉讼金额调正.

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