意向合同有效期怎么写？一、意向合同有效期怎么写?意向合同的有效期应当由双方协商进行认定，意向合同是指具有合作意愿的当事人之间，在对某项事百物达成协议、正式签订合同之前，而签订的表达初步合作设想的意向性文书。意向书为进一步正式签订协议奠定了基础，是“协议书”或“合同”的先导，多用.
合作文字作品和汇编作品的区别是什么?汇编作品受著作权法保护的根本原因不在于汇编材料本身是否受著作权法保护，而在于汇编人对汇编材料内容的选择或编排付出了创造性劳动。在材料的选择或编排上体现独创性的数据库，可作为汇编作品受著作权法保护。汇编作品的著作权由汇编人享有，但行使著作权时，不得.
故意伤害罪赔偿标准精神损失赔偿标准是什么？1、《精神赔偿解释》对精神损害赔偿金额确定的相关规定，并为精神损害赔偿金额的确定提供了相应的标准，需要计算赔偿金额的可参照一下。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：(1)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;(2)侵害的手段、场合、行为方式.
一个企业35类商标被抢注有什么后果？ 一个企业35类商标被抢注有什么后果？(1)、破坏正常的市场竞争秩序，严重损害正常经营者的经济利益，阻碍我国从制造经济向品牌经济的转型，恶意抢注商标的实质是对他人商誉或声誉的盗用，或者对公共资源的非法占用，必然破坏正常的市场竞争秩序。为了应对恶意抢注商标，企业或者高价回购，或者投入大量的.
员工因虚报工作量可以被开除吗？一、员工因虚报工作量可以被开除吗员工虚报工作量，如果严重违反了公司相关制度的，用人单位可以开除劳动者，不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳.
副主任 法学学士 
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