在单位上班突发疾病算不算工伤
在单位上班突发疾病算不算工伤一、在单位上班突发疾病算不算工伤算工伤，因为工作原因的按照我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人.
房屋建筑高空坠物找谁投诉？ 房屋建筑高空坠物找谁投诉？房屋建筑高空坠物找谁投诉？发生高空坠物可以找管理员或才开发商投诉；高空坠物的损害赔偿，由该物的所有人、管理人或使用人赔偿。即如果是在业主户内坠落的，由业主赔偿，在公用区域的设施坠落的，由物业赔偿。见民法典的相关条文：第一千二百五十三条 建筑物、构.
不得公开发行公司债券情形有哪些一、不得公开发行公司债券情形有哪些不得再次公开发行公司债券的情形包括前一次公开发行的公司债券尚未募足，违反证券法的规定，改变公司发行公司债券所募集资金的用途，对已经公开发行的公司债券或者其他债务，有违约或者延迟支付本息的这种事实。如果这些情形下仍.
怀孕公司调岗降薪合理吗 职工怀孕公司调岗降薪合理吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工.
一、交通事故负主要责任一方的赔偿法的规定是什么?1、第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故;机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是.
副主任律师 法学学士 
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