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相关法律知识

用人单位向劳动者收取抵押性钱款是否有效？
    1995年1月1日《劳动法》实施之后，劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第24条中明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”。这使得在订立劳动合同时向劳动者收取“抵押金”等财物的行为被当然判断为无效。但如果是劳动关系建立之后.
  一、解除劳动合同提前30天通知吗?劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金;另外，根据劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除.

容留他人吸毒不构成犯罪的条件是什么？
    容留他人吸毒不构成犯罪的条件是什么？吸毒是一种不只危害自身的身体健康，还会给社会带来潜在危险的一种行为。同时，容留他人吸毒也是可以构成违法犯罪的。那么，容留他人吸毒不构成犯罪的条件是什么？容留他人吸毒罪的构成要件又是什么？我们将会在本文中进行详细的解答。一、容留他人吸毒不构成犯罪.
  人身权和人格权听起来很相似，但实际上是有很大区别的，那么应该怎么区分二者呢?人身权和人格权区别首先我们来看一下人身权的意义;人身权包括了人格权和身份权。人身权的主体可以是公民，同时也可以是法人。人格权的内容是包含在人身权里的。人格权的内容主要有：生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉.
  一、买卖不破租赁特殊动产是否适用?买卖不破租赁特殊动产是不适用的，因为，最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第118条规定：“出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权;出租人未按此规定出卖房屋，承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效。”.

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