做了工伤鉴定多久出结果2023？

首页>>法律知识

    员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么做了工伤鉴定多久出结果2017?

  一、做了工伤鉴定多久出结果

  如果有认定工伤决定书，根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(通俗说的伤残鉴定)。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。也就是说，申请工伤鉴定评残，一般来说自递交申请之日起60日内有结果，最长不会超过90天。

  如果没有认定工伤决定书，先得申请工伤认定，拿到认定工伤决定书后才能申请工伤鉴定评残。

  当然，如果你申请司法鉴定的话，很快!我见过最快的，从申请做伤残等级鉴定到级别出来，最多也就半小时(当然缴费的是另外一人，这边才把费用交了，另一边的鉴定结果就出来了)。而劳动能力鉴定(通俗说的伤残鉴定)是绝对不可能的。

  二、工伤认定流程

  1、申请工伤认定

  2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书

  3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请

  4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资)

  5、填写工伤医疗待遇申请表

  6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准

  三、报销所需材料：

  1、医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)

  2、门(急)诊病历复印件(含封面复印)

  3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)

  4、工伤职工身份证复印件

  5、个人书面报告

  6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件

  7、单位书面申请(非定点医院就医)

  8、医疗费用开支明细清单

  9、出院小结原件和复印件

  10、工伤认定决定书原件和复印件

  11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件

  12、康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)

  13、单位书面报告(拨付至指定银行账户)

  四、工伤认定不给报销的相关规定

  第二条参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。

  前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。

  工伤保险条例

  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定对于员工来说是非常的重要的，如果用人单位没有及时的去申请工伤认定的，受害人可以自己去或者时委托亲戚或者是律师为自己申请。工伤认定是员工维护自己权利的有效方式。





⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

⊙相关内容
·劳动关系合同是什么，劳动合同有什...
      劳动关系与劳动合同是两个不一样的概念，存在劳动关系的时候并不要求也一定签订劳动合同，劳动关系合同两者寄存在一定得区别，也存在着一定得联系。两种不管是建立还是终止都是不一样的。因此，需要注意区分劳动关系和劳动合同，解除的时候也需要注意是按照哪种规定进行的。一、......
·这个算工伤伤残等级多少钱？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么这个算工伤伤残等级多少钱?一、工伤等级赔......
·认定劳动关系法院规定是什么？
      我们知道工伤就是在工作过程中遇到意外事故造成的伤害，通过国家法来解决问题，一般按照相关法规属于工伤就要按照法规来进行工伤认定，在认定结束之后可以的得到一定的赔偿，有申请的时间限制，具体的认定程序很多人不是很清楚，那认定劳动关系法院规定是什么？下面就详细介绍。......
·没有签订劳动合同怎么赔偿？
      《劳动合同法》中有规定，单位必须自用工关系建立之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，要是不按照规定签订书面劳动合同的话，则就需要对劳动者进行相应的赔偿。那么没有签订劳动合同怎么赔偿呢？请阅读下文进行了解。一、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起......
·南京故意伤害罪律师
      南京故意伤害罪律师提供无罪、罪轻、减轻处罚的刑事辩护，办理故......