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法律知识

一,无购买工伤
保险自己应该怎么办用人单位不给职工缴纳工伤
保险违反了《工伤
保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁定用人单位给职工补缴工伤
保险,同时要向单位索要赔偿。《工伤
保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、
基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤
保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤
保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、
基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤
保险待遇的权利。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤
保险而未参加的,由社会
保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤
保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤
保险而未参加工伤
保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤
保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤
保险并补缴应当缴纳的工伤
保险费、滞纳金后,由工伤
保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。同时“用人单位不给职工上工伤
保险”违反了《劳动
合同法》,当去该用人单位所在地
劳动仲裁委员会,申请
劳动仲裁,请求裁定用人单位上社会
保险。工伤的
保险的确定的需要自己做好一定的认识,只要自己权益维护在法律之上,自己就需要进行问题的直接处置,不过在有关事情的处理上的需要自己学会的有效的应对,不过在具体环节的处置上更多的还是需要自己学会根据实际情况合理的解决。
⊙专业律师:
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