单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗?
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单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗? 一、单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗 用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的,是属于违反劳动
合同
法的行为,用人单位是不能单方面调岗的,如果劳动者被迫离职的,可以主张经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动
合同
】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
: (一)未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同
无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同
的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位。 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动
合同
的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同
的; (五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动
合同
,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同
的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
⊙专业律师:
江苏
章浩律师
副主任 法学学士
18951945636
江苏
徐志勇律师
双学士 执业21年
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副主任
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王庆磊律师
副主任 法学学士
13865833017
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执行主任 执业14年
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