劳动法规定不能辞退转正员工 劳动法规定不能辞退转正员工1、最直接的办法跟员工协商解除劳动合同是支付最少的，按员工工作年限支付经济补偿金就可以，工作不满半年支付半个月工资，满半年到一年支付一个月工资。2、员工属于工作态度问题，不能因为员工严重违反公司规章制度解除劳动合同。3、如果想走法定流程辞退员工流程比较复杂：.
在社会的发展过程当中，有些人会因为各种各样的原因，违反了法律，这时候如果被司法机关抓捕之后，就会进行法院的审判以及定罪，那么可能会有些人问，如果“一直不认罪开不开庭?“，对于这个问题，本站我们即将为您解答。根据我国民事诉讼法的规定，民事案件的第一审普通程序为：1、开庭审理前，书.
行政裁定书（停止执行具体行政行为或驳回申请用） 法院诉讼文书样式９３ （××××）×行×字第××号 原告……（写明姓名或名称等基本情况）。 被告……（写明行政机关名称和地址）。 第三人……（写明姓名或名称等基本情况）。 （当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审行政判决书样式相同。） 原告××.
合同违约金特点都有哪些？一、合同违约金的标准违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%)，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金.
驾驶校车是否有年龄限制校车驾驶人应当依法取得校车驾驶资格。取得校车驾驶资格应当符合下列条件：(一)取得相应准驾车型驾驶证并具有三年以上驾驶经历，年龄在25周岁以上、不超过60周岁;(二)最近连续三个记分周期内没有被记满12分记录;(三)无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;(四)无酒后驾.
法学学士 执业9年
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