镇江市首家由镇江市总工会牵头,镇江市人社局、市法院共同设立的镇江市职工法律援助工作站,在市人社劳动争议仲裁院挂牌成立。
法律援助电话:12348
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镇江市职工法律援助工作站工作职能为参与法律援助、劳动法律监督、劳动争议调解、职工普法宣教等项工作,日常工作由市总工会选派志愿者负责.cnLaw.net。作为法律援助的补充力量,市职工法律援助工作站的成立,对履行工会劳动法律监督职能,保障镇江市职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定将发挥更加积极、有力的作用.中法网。
镇江市职工法律援助作为法律援助工作的重要组成部分,长期以来都是法律援助重点保障范围.cnLaw.net。2014年,市法律援助中心即在市劳动人事争议仲裁院建立法律援助工作站,实现咨询、代理、调解、仲裁“四位一体”无缝对接,架起了法律援助和劳动仲裁的便民桥梁,取得了显著成效。近5年来,涉及劳动类的法律援助案件比例呈逐年上涨趋势,从2014年的1579件,占当年法律援助案件总量的48.7%,到2018年的2989件,占法律援助案件总量的82%,职工劳动权益得到了充分的保障.中法网。
镇江市法律援助中心狠抓案件质量与数量双提升,实现法律援助应援尽援、应援优援。一是注重案件质量审查,从案件事前合理性审查到办案过程跟踪,再到结案卷宗审查,形成全面规范的案件监督管理体制,确保了案件办理质量的稳步提升。二是注重案件数量的稳定增长。加强与相关部门的合作,充分发挥已设立的法律援助工作站作用,将人社局、妇联、总工会、残联、看守所法律援助工作站纳入到工作联系重点,针对工作站服务于不同类别人群的优势充分挖潜,将符合法律援助条件的案件及时转交到市援助中心审批.中法网。今年以来通过这些工作站转交的法律援助案件占中心整体案件受理数的60%,远超年初预期.cnLaw.net。三是注重律师办案水平的提升.中法网。把加强律师办案能力培训作为工作重点,今年以来开展了两次法律援助律师业务培训。同时通过中心两位有办案经验的领导对案件办理事中和事后检查,督导年轻律师做好案件准备工作,提升办案水平。四是注重受援人满意度评价,及时做好结案后的受援人满意度回访。针对受援人不太满意、不满意的案件区别不同情况由回访人作出解释,系承办人责任的责令承办人采取补救措施,无法补救的一律不发放办案补贴。。
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第二次起诉离婚时间期限的要求一、第二次起诉离婚时间期限的要求如果实在非离不可,那就得在第一次离婚诉讼后,六个月后提起第二次离婚诉讼。除此以外,第二次起诉离婚六个月的时间既不是从法院判决不准离婚的判决书中法院盖章的时间开始计算,也不是从当事人收到法院法院判决不准离婚的判决书时开始计算,而是从法院判决不准离婚的判决书生效后.
随着我国生活节奏的加快,越来越多的人患上焦虑症,其中,入职焦虑症更是困扰着许多新入职的员工。但是,关于入职焦虑,许多人都不太了解其表现或者应对办法。有人会问,患上入职焦虑症会怎么样,这里就由我们为您简单介绍下入职焦虑症具体是什么。一、定义入职焦虑症,经常出现在跳槽、转行,或者升职的时候,不仅是在职场上工作三五年的时候.
关于多钱能构成网络诈骗这个问题,根据我国的刑法中的有关规定,一般涉案金超过2000元的,就已经构成网络诈骗了。建议您在遭遇网络诈骗的时候,一定要及时就近去当地的公安机关报案,需求法律和公安机关的帮助。下面我们为您普及一下网络诈骗的问题。2000元.根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定,诈骗公私财物数额较大的,构成诈.
可以。如果是以公司的名义参加诉讼的话,那么举证的当事人是公司。证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事.
公司与员工没有签订劳动合同并辞退孕妇是否可以?在女工怀孕的情况下,公司辞退属于违法,公司需支付双倍的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,.
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