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![]() 地 址:临海市柏叶西路928号 联系电话:0576-85113667。 ┝临海市劳动人事争议仲裁院怎么走? >>>点此查看地图导航路线 ![]() ┝遇到临海市劳动人事争议仲裁院相关法律问题?: >>>问律师:18868876507(林律师) ![]() ┝相关知识: 过错推定责任原则的概念是什么?过错推定原则,也叫过失推定,在侵权行为法上,就是受害人在诉讼中,能证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下,如果加害人不能证明损害的发生自己无过错,那么就从损害事实的本身推定被告在致人损害、致物损失的行为中有过错,并为此承担赔偿责任。过错推定原则不. 在我国什么是劳动合同补充协议 一、在我国什么是劳动合同补充协议?合同“补充协议”或者称为“协议补充”,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的,“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此,已经存在的合同与“补充协议”之间是. 民事诉讼时效中止的情形有几种根据《民法总则》第一百九十四条规定在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止:(一)不可抗力;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;(三)继承开始后未确定继承. 私募基金合法化的操作步骤有哪些私募基金合法化的操作步骤2016年04月15日,中国证券投资基金业协会(“基金业协会”)发布了《私募投资基金募集行为管理办法》(以下简称《募集办法》),明确了私募基金产品的募集程序和要求,并制定了募集专用账户、冷静期及回访确认等新的监管事项。《募集办法》于201. 入职就要签订劳动合同 通常,我们在进入一家新的企业上班都会有一定时间的试用期限,在试用期间,很多企业在不会因员工入职就立即签订劳动合同,往往都是在转正后再签订合同,那么,企业是否要入职就要签订劳动合同呢,下面我们为您详细说明。一、我国入职签订劳动合同的规定:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳. >>>更多法律知识 |
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