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工伤护理费的规定是怎么样的？  律师文集   工伤护理费的规定是怎么样的？ 劳动者发生工伤，用人单位需要支付一些费用，如工伤护理费等，工伤护理费虽然不是工伤赔偿最主要的部分，但是是不可或缺的，而且我国还有相关法律法规。所以，我们在下文为您解答工伤护理费的规定是怎么样的?希望对您有所帮助。 一、工伤护理费的规定是怎么样的? 根据《工伤保险条例》的规定，依据工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类： 1、停工留薪期内需要护理的，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法： 第一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定; (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 第二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。根据进食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行动这五项确定护理依赖程度。 第一、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%; 第二、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%; 第三、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。 二、工伤护理费的计算标准 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 护理人员有收入的，按照误工费 的规定计算。 护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。 护理人员原则上为一人; 在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。 一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止; 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。 如果受害人实际需要的护理期限，超过了法院判决的期限，甚至超过了二十年的最长期限，就超过期限的护理费，受害人有权再次请求赔偿 (最高法院人身损害赔偿 司法解释第32条规定：超过确定的护理期限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付的，人民法院应当受理。经审理认定赔偿权利人确实需要继续护理的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。)。 如果受害人实际被护理的期限，短于法院判决确定的期限(例如，受害人在此期限内康复已无需护理，或者在这个期限未满时受害人就死亡的)而赔偿义务人一次性已经支付了该期限内的全部护理费，受害人基于法院的判决一次性取得该笔护理费的，受害人或者其继承人不负返还的义务。 护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。而护理级别又是由受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具 情况决定的。 生活自理范围主要包括下列五项：(1)进食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移动。 护理依赖程度就是指被护理人对护理人在生活上的帮助的依赖程度。护理依赖的程度分为三级： 完全护理依赖，指生活完全不能自理，上述5项均需护理者; 大部分护理依赖，指生活大部分不能自理，上述5项中有3项需要护理者; 部分护理依赖，指生活部分不能自理，上述5项中有1项需要护理者。 配制残疾辅助器具的情况 具体是指致残的受害人在配制残疾辅助器具后，在多大的程度上恢复了生活自理的能力。当配制了残疾辅助器具后，当时能够不同程度地恢复一定的生活自理能力。其护理依赖程度降低，护理级别也相应较低，护理费相应减少。 护理级别 依照卫生部颁布的《医院工作制度》的规定，应根据病情或残疾等级分为四级，即特别护理、一级护理、二级护理、三级护理。 我国对于工伤护理费的计算和申请都是有相关法律依据的，当然，工伤护理费的具体数额则要根据具体情况才能得出最后的数额。若因此发生纠纷，我们建议登录网站咨询或委托专业的律师，他们的帮助是很有作用的。 ·旷工开除的法律规定       旷工这样的情况，代表一个员工并没有在规定时间到达自己的工作岗位，这是一项严重违纪的行为，对于旷工的处罚，在法律中是有相关规定的，旷工到什么程度将会面临开除？针对旷工开除的法律规定，我们为您简单说明一下。一、员工旷工多少天可以开除?开除的法律依据是什么?所谓旷...... ·解除劳动合同证明办理怎么进行       所有的劳动关系都不是终身制的，不管是用人单位和员工本人都可以在法律允许的范围之内，双方解除劳动关系的。但是作为员工一方来说，最好在和用人单位解除劳动关系的时候，要求用人单位出具相关的证明，方便以后寻找新的工作。所以员工在解除劳动关系的时候必须要知道，解除劳动合...... ·建筑工程质量管理制度有哪些       建筑工程质量管理制度有哪些建筑工程质量管理制度总则第一条为了加强公司建设工程质量管理，切实落实“以质量求效益，以品牌求发展”的管理工作方针，建立质量管理网络，明确职责，使公司建设工程质量管理活动做到标准化、规范化、科学化，确保公司建设工程质量特制定管理制度...... ·劳动者欺诈签订劳动合同 能否适用...       从调整的法律关系来看，《民法典》合同编调整的是平等主体之间的民事关系，而《劳动合同法》主要调整的是劳动者和用人单位之间的劳动关系，因此，在劳动者和用人单位之间产生争议时应优先适用《劳动合同法》而不是《民法典》。在劳动者以欺诈的手段签订劳动合同的情况下，用人单位...... ·樊律师辩护的一价税合计7800余万虚开增值税专用发票罪刑事案件辩护成功获缓刑 避免十年牢狱之灾       宋某某是某公司财务结算中心主任，在明知该公司与其他公司没有真实货物交易的情况下，受老板安排进行财务结算并办理资金空转。涉及增值税专用发票676份，价税合计7857万元，税额1141万元。上述发票终被认证抵扣税金。2018年宋某被公安机关以涉嫌虚开增...... ·张家口律师毕成谈企业聘请法律顾问的必要性       在市场经济的大潮中对于企业来说，有效的进行风险管理，规避经营风险，更加健康的成长，在法治社会中能时刻立于不败之地，尽量避免损失，聘请一位专业律师担任常年法律顾问十分重要。　　一、　　1.有利于企业及时得到全面而周详的法律服务企业在日常经营...... ·无锡市看守所       无锡市看守所地址：无锡市惠山区钱胡路567号；邮政编码：214151。乘车线路：在惠钱路和石门路接口处，有4、83路车可以到，也可以坐4、60、56、83、85、70路到惠华新村下车，向南走500米。律师提示：无锡市看守所系原无锡市..看守所，无锡市看守所不...... ·南京市第二看守所地址在哪？怎么去？乘车路线？       南京市第二看守所详细地址在江苏省南京市建邺区下圩村19号,邮政编码210036。具体路线导航：从江东北路91号与汉中门大街交叉口，一直向西，走到扬子江大道向左拐（不到扬子江大道，有个高架前），一直向前走大约1.5公里，又见高架，路东边，就到了。...... ·如何确定虚假诉讼罪管辖       虚假诉讼一般是指行为人的民事诉讼中有相应的虚假行为，影响案件的判决。自刑法修正案九开始，这样的行为在我国就已经构成了刑事犯罪。那么实践中，我国该如何确定虚假诉讼罪的管辖呢？请阅读下文进行详细了解。一、如何确定虚假诉讼罪管辖由公安机关立案...... ·劳动保护法关于女职工的规定有哪些？       目前我国企业在用工方面实际上对于女性仍有一定的歧视，女职工在例假期间，或者由于生育、哺乳等方面的原因相对于男职工需要更多的假期，不能高强度的工作，为保障女职工的权益，劳动保护法关于女职工的规定有哪些?女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些?为您整理...... ·交强险免赔条款是怎么规定的？       交强险免赔条款是怎么规定的？交强险是一种强制购买的保险，保费是全国统一的标准。对于高价购买的交强险，很多车主对于交强险的赔偿范围和标准有一定得了解，那么在哪些情况下交强险是免赔的呢?整理相关资料，供您阅读了解。一、《交强险条款》免赔条款规...... 热门城市 毕节律师  杨浦区律师  合肥律师  西城区律师  澄迈律师  乌鲁木齐律师  拉萨律师  青海律师  南川区律师  河东区律师  温州律师  昭通律师  潍坊律师  湘西律师  金昌律师  白山律师  甘南律师  黑龙江律师  衢州律师  茂名律师

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