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解除劳动关系法律依据是什么样的？  律师文集   一般来说劳动者和用人单位之间想要证明存在劳动关系的话，可以有两种方式，一种便是有相关的劳务合同，另一种便是存在事实的劳动关系，但是对于劳动者和用人单位之间解除劳务关系的问题，很多人不知道应该依据什么法律，下面给您介绍一下解除劳动关系法律依据是什么样的?下面我们就为您详细介绍解除劳动关系法律依据是什么样的?劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系，按照《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。既然建立劳动关系是一种法律行为，那么，终止劳动关系也必须依法办理。解除劳动关系需要依照《劳动法》第四条的规定，企业有责任建立和完善规章制度。职工奖惩制度、经理人员管理制度、公司守则等等都是企业的最基本的管理制度。对于那些担任一定管理职务的领导人员，根据其业绩及过失情况给予奖励和处理。关于对担任一定职务的领导人员予以行政处理，完全是企业自主权的范围;当然被处理的人员依照有关的管理制度应当具有申辩的权利。凡属于这样的企业自主权范围内的行为，法院一般是不受理的。开除和除名不能仅仅依据企业自有的规章制度，还必须依照国务院颁布的《职工奖惩条例》规定的实体条款和程序条款，作出处理决定方为有效。开除和除名的性质也是不同的。开除是企业对职工的一种行政性的处分，是《职工奖惩条例规定》的八项处分之最严重的一种。开除就意味着终止了劳动关系，这也是一种剥夺职工劳动权益的行为;因此，如果由此而发生纠纷，视为劳动争议，需通过劳动仲裁或诉讼程序解决。除名也是一种剥夺职工劳动权益的行为，但是，除名不是对职工的行政处分而是一种专门性的处理。开除的实体要件一定是职工有错误的行为且情节严重;除名则只是针对那些连续旷工15天或年累计旷工30天者作出的专门性的处理;旷工的理由不是免除处理的充分必要条件。辞职和离职与开除、除名又不同，虽然这两种情况也是在《职工奖惩条例》中作出的规定，但是，这两种行为都是以职工方为主动，企业只能根据这样的事实依法作出解除劳动合同的处理。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条和第三十二条就是对解除劳动合同要件的具体规定。概括起来包括三个层次：职工与企业双方协商解除劳动合同;企业单方解除与职工的劳动合同;职工单方解除与企业的劳动合同。企业单方解除与职工的劳动合同又分为三个层次：即职工有过错而被企业解除劳动合同;职工有原因而被解除劳动合同;企业履行法定程序裁减人员。职工单方与企业解除劳动合同分为两个层次：即职工履行法定程序解除与企业的劳动合同和职工无过错而单方解除与企业的劳动合同。无论是企业单方解除与职工的劳动合同，还是职工单方解除与企业的劳动合同，都必须严格遵守《劳动法》规定的实体要件和程序要件。还需要特别注意的是，企业无论因为什么原因或依据《劳动法》的哪条规定单方解除与职工的劳动合同，都必须依法事先将理由通知工会;这也是单方面解除与职工劳动合同的无条件程序规定;其根据就是修改后的工会法。《工会法》第二十一条规定：“企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关劳动合同，要求重新处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”其实用人单位如果想要和劳动者解除劳动关系的话，可以用的理由是很多的，但是不管是什么样的理由，都需要根据相关的法律程序来进行，也就是您常说的解除劳动关系法律依据，而企业与劳动者之间解除劳动关系的法律依据有很多，但是有些是需要支付补偿金的。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。 ·如果辞职影响工伤鉴定吗       劳动者受工伤一般都是在正在工作的情况下，受了工伤以后就会到工伤鉴定机构进行工伤鉴定，但是如果工伤伤情比较严重需要辞职在家休养，那么，如果辞职影响工伤鉴定吗？下面我们为您整理了关于如果辞职是否会影响工伤鉴定结果的相关内容，希望会对您有所帮助。辞职对工伤鉴定有影...... ·随着现在人们生活水平的不断提高，...       随着现在人们生活水平的不断提高，越来越多的人为了生活工作的方便选择购买私家车，也因此马路上车流量越来越大，相对的发生交通事故的频率就越来越多，那么交通事故哪里处理？应该如何报警？下面的我们为您简单介绍一下。一、交通事故哪里处理。根据交通事故处理程序规定：第...... ·根据我国法律的规定入职半个月离职...       当代社会，入职的话需要携带一些入职材料然后进入工作单位，对于很多刚刚毕业走入社会的大学生们来说入职并不是一件简单的事情，因此很多人入职之后都会选择离职，那么根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据我国法...... ·劳务合同法律规定有哪些？       在生活中许多事情都需要签订合同，劳动者与用人单位之间也是。劳务合同是用人单位和劳动者就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。下面我们为您详细介绍一下劳务合同法律规定有哪些。有关劳务合同法律规定：第一条：劳务合同的性质1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供...... ·六安刑事辩护律师--王成军成功办结一起绑架未成年人勒索钱财案       彭某与韩某某、姚某某绑架案。2011年5月份，彭某与韩某某、姚某某密谋绑架未成年人勒索钱财，结果被公安机关抓获归案，.依法提起公诉，鉴于案情重大，可能会判处无期徒刑以上刑罚，县.又将该案移送市.。辩护人结合彭某某当庭自愿认罪、又积极全部退赃退赔，又...... ·海口市所有区县看守所地址、电话、位置导航       海口市所有看守所的地址、电话整理如下，方便律师会见、家属探视。海口市..看守所地址：秀英区秀英大道三公里处导航设置：联系方式：海口市第二看守所地址：秀英区秀英大道一公里处导航设置：联系方式：(0898)68657475...... ·南京建筑律师       南京建筑工程律师致力于建筑工程与房地产法律专项服务,熟悉建筑工程相关业务,南京工程律师专业解决建筑工程合同、质量索赔、工程款追讨、建筑工程招投标等纠纷,服务领域涉及建设项目立项、规划、建设工程招投标等法律专项服务。南京建筑律师提供土地纠...... ·南京交通事故律师       南京交通事故律师熟悉交通事故和保险类法律法规及地方司法、南京交管指导意见，历经多年交通事故和保险理赔的法律服务实践，积累了丰富的交通事故案件和财产保险合同纠纷案的处理经验。具备事故认定、司法鉴定、保险理赔、南京交通违章查询等方面的专业知识及...... ·江苏十级工伤鉴定标准的法律规定是怎样的？       发生了工伤是一件令人十分痛苦的事情，因为发生工伤不仅身体上痛苦，而且还需要向用人单位索赔，在索赔之前还需要进行鉴定，那么江苏十级工伤鉴定标准2017的法律规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、江苏省十级工伤鉴定标准...... ·劳务派遣人员是什么?       劳务派遣人员是什么意思劳务派遣人员是什么意思在许多人求职找工作的时候，会与劳务公司签订劳务派遣合同，继而成为一名劳务派遣人员。那究竟劳务派遣人员是什么意思呢?弄明白这个问题，能够有效解决一些劳务纠纷。下面就由我们为您详细介绍劳务派遣人员的相关...... ·毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗       一、毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗答案是当然不正常的行为。一，学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关;　　二，如果学校以当事人没有劳动合同...... 热门城市 阳江律师  宝鸡律师  仙桃律师  忻州律师  白山律师  合肥律师  镇江律师  台湾律师  海口律师  开封律师  广西律师  雅安律师  滨州律师  陵水律师  南平律师  永州律师  顺义区律师  湘西律师  渝中区律师  扬州律师

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