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社保能判定劳动关系吗？  律师文集   员工在企业工作，如果双方产生劳动纠纷，会需要劳动保障部门的介入，解决双方的争议。员工与企业签订的劳动合同可以证明双方存在劳动关系，但有些员工在入职之后可能并未与企业签订劳动合同，那社保能判定劳动关系吗?下面请跟随我们一起通过以下的文章进行了解吧。 一、社保能判定劳动关系吗? 社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。 (一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。 (二)注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 4、考勤记录。 5、其他劳动者的证言等。归纳来说，劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。 (三)用人单位需承担的举证责任包括： 1、报酬收入的凭证。如，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。 2、招聘用工的凭证。如，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等。 3、日常管理的凭证。如，考勤记录等。 二、属于事实劳动关系的情形有哪些? 事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。属于事实劳动关系的情形包括了： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。 员工在公司工作，即使双方并没有签订劳动合同，只要双方存在事实上的劳动关系，员工与公司劳动关系就可以通过工资记录、考勤记录等进行确认。在劳动纠纷中，员工属于弱势群体，所以在入职后，如果公司没有与员工签订劳动关系的，员工应积极收集相关的证据，以备不时之须。 员工在与企业发生劳动纠纷之后，如果双方并未签订劳动合同，员工可以积极地搜集可以证明双方存在劳动关系的证据，其中就包括了企业为员工缴纳社保的证据。即使双方没有签订劳动合同，但只要证明双方存在事实劳动关系，就可以获得法律的保护。 ·我国法律规定员工拿多少       我国法律规定员工拿多少货款才立案？对于企业职工，尤其是采购部门人员来说，因为直接和货款等有接触，一旦把持不住，可能就会陷进挪用公款的陷阱中。因为案发频率较低，人民日常对这种行为的关注度也不高。因此有人会问，我国法律规定员工拿多少货款才立案?下文将着重为您解答。...... ·劳动合同的七大要素是什么       生活中我们可能签过大大小小各种合同。有时你是合同的制定方也可能是被签约方。不管是哪一方都要对合同有一些最基本的概念才行，签合同是一件很严谨的事情。那么下面我们就一起来看看什么是劳动合同的七大要素，在签订时要注意哪些问题。劳动合同：根据中华人民共和国《合同法...... ·在我国确认劳动关系能否调解       在我国订立合同的可以口头订立，也可以书面订立。我国虽然没有明确要求订立劳动合同一定要书面的方式，但是我国法律会对对用人单位不予劳动者订立劳动合同的惩罚，以此来确认劳动关系，保护劳动者的利益。那么没有订立劳动合同，确认劳动关系能否调解？下面我们就为您详细介绍。...... ·实习工资一般多少？       一、实习工资一般多少?一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。二、实习期的劳动法规是怎样的实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在...... ·网上转错账9万元为何历经一年难以追回？       网上转错账9万元为何历经一年难以追回？深圳市一家有限责任公司出纳员通过中国兴业网上银行转账时错将卡号码打错，将近9万元打进甘肃天水市区一个邮政储蓄银行个人户头当中，公司在发现失误后即通过兴业银行查询得知该卡号所有人的地址和联系电话，后多次...... ·成都毒品犯罪辩护律师 贩卖冰毒119.51克，曾莉律师成功辩护获轻判       当事人信息：公诉机关成都市成华人民法院。被告人M某某。辩护人曾莉（成都贩卖毒品罪辩护律师）成都市成华区人民法院以成华检公诉刑诉（2014）705号起诉书指控被告人Z某某、M某某涉嫌贩卖罪，于2014年11月27日向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合...... ·遂昌县看守所       浙江省遂昌县看守所位于遂昌县池莲（牡丹亭路），靠近腾龙山庄，是遂昌县公安局看守所，二级看守所。律师提示：遂昌县看守所不准家属探视，只有律师才能见到犯罪嫌疑人，律师去遂昌县看守所会见面谈、了解案情、取保候审、提供法律帮助、确定是否具有...... ·南京市江宁区离婚律师网       南京市江宁区离婚律师提供离婚房产分割、无效婚姻、子女抚养等免费法律咨询服务,熟知南京市江宁区法院及下属排出法庭的离婚诉讼程序,专职代理婚姻家庭案件,实践经验丰富。南京离婚律师为您提供专业的法律服务,包括:协议离婚、起诉离婚、离婚财产分割、离...... ·劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，未提起诉讼的部分是否对未提起诉讼的另一方生效？       根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条　劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部...... ·共同犯罪犯意联络客观条件是什么？       我国的法律在不断的发展，人们对于法律的知识在不断的增加，如今如果做出了违反犯罪的行为就会受到法律的严厉惩罚，同时与犯罪分子一起作案的共犯也会受到一定的处罚，这一点很多人不是很清楚，那共同犯罪犯意联络客观条件是什么?下面就详细介绍。一、共同犯...... ·土建工程质量常见问题有哪些       土建工程质量常见问题有哪些？如今这个社会，土建筑工程是越来越多，我们可以看见高楼大厦不断的盖了起来，这种现象促使了经济的增长和我们城市的发展速度，但是很多时候会遇上土建工程质量事故。国家法律对于这一方面有相关的规定，那么土建工程质量常见问...... 热门城市 洛阳律师  海北律师  海西律师  大连律师  巴彦淖尔律师  玉树律师  达州律师  河东区律师  金华律师  许昌律师  淮南律师  天门律师  通辽律师  盐城律师  石家庄律师  新疆律师  乐东律师  仙桃律师  河南律师  新竹律师

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