我国的教师绩效工资是什么意思
我们常说，教师是人类灵魂的工程师。在我国，人才的发展和培养离不开教师的存在。随着国家的进步，我国对于教师的一些政策，都正在逐步的落实过程当中。其中最引教师们关注的一个问题就是教师的工资问题，下面我们要为您介绍的是，我国的教师绩效工资是什么意思?
一、我国的教师绩效工资是什么意思?
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。而教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。教师绩效工资的工作重点是坚持多劳多得、优绩优酬;教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平;向离退休人员发放生活补贴;向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜。
教师绩效工资基本特征是将教师的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括教师对单位其他贡献。单位支付给教师的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起。
二、教师绩效工资的考核
尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。
以德为先，注重实绩。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。
激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。
客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。
三、教师绩效工资的计算方法
(一)课堂教学教分值按公式N= 计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。
教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。
教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。
计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：
1、与教学内容有关的
(1)教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案(简称“两个头”)，则 =1.00
(2)教师担任同教材同进度的重复课，其=0.9。
(3)新开课(不包括新教师所开第一门课)=1.2。
(4)教师同时讲授两门课，教分较少的课=1.2。
(5)在学期进行中，因教学任务需要，临时安排接(代)课时，在前两周，所接(代)课与任课若为两门课，所接(代)课的 =1.4，所接(代)课与任课若为两个头，所接(代)课的
1.2，否则所接(代)的课，=1.0。其余课时按正常情况计算。
(6)其余情况授课，=1.0。
2、与授课班级内学生人数有关的
(1)1～20人， =0.8
(2)21～35人，=0.9
(3)36～50人，=1.0
(4)51～65人，=1.1
5)66～80人，=1.2
(6)81人以上以20人为间隔类推。
教师所担任的授课如涉及上述多种情况，则可根据其具体情况复合计算
(二)在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计，由参加指导实习的教师按情况分配，但每个教师最高不得超过每周22教分。
(三)无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。
(四)有授课任务的教师，同时又指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等，按如下标准核定教分。
(1)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-所任课时)×0.6
(2)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-6-所任课时/2)×0.6
(五)除教学授课计划以外所开展指导的各项文体活动，另计工作量，其计算标准为：
(1)每领做一次早操按0.5教分计。
(2)每领做一次课间操按0.2教分计。
(3)组织开展辅导课外文体活动每小时按0.5教分计 。
(4)组织筹备校运动会，根据其工作量由体育组写出报告，经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金，不另计教分。
(5)练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动，每次实际练习时间达1小时以上的计0.6教分;如比赛取得好成绩，可按取得的名次，由基础部写报告，经教学校长审核后由校长批准发给体育组一次性奖金。
(六)教师因公出差，每周工作量按10教分计。
(七)由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师，有指导计划并予以实施，有检查考核，期满有鉴定，视其指导情况每学期计0～12教分工作量。
(八)由学校安排教师编写教材(无稿酬)及其他教学资料，按全稿(包括审定、校核)每1000字计1教分工作量。
(九)学校统一停课考试的学科，任课教师出考卷每套(包括标准答案、评分标准)2教分，改卷(包括成绩单、成绩分析、整理上交试卷)每班2教分。
(十)教师受学校委派在校外任课，其工作量计算与校内任课相同。
(十一)教师完成其他零星工作任务，一般均不再计算工作量，非凡情况可由专业科申报，由教务科会同教学校长决定其工作量。
(十二)教师工作量由所在专业科(部)填报，教务科核定和汇总。
(十三)教师业务档案中，工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。
(十四)假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分)。(十五)见习教师在见习期内任课，在18教分/月内，不计发任课效益工资，超过18教分/月，超出部分每1教分计发10元效益工资。
在上述资料中，我们针对我国的教师绩效工资是什么意思，为您做出了详细介绍。教师的工资一般是由正常工资加绩效工资而组成的。而绩效工资主要是指教师的工作业绩、工作态度、工作技能等各方面表现比较好的教师，通过评估以后，对教师的绩效工资增长幅度，以绩效效考核制度为基础，就是说，在工作中表现越好，绩效工资越高。
·居住建筑装修装饰工程质量验收规范...
居住建筑装修装饰工程质量验收规范是什么除了建筑设施工程质量是十分重要的，同时居住的建筑装修装饰关注着建筑的美观以及它的使用性能，在现实生活中，人们往往对于居住的装修装饰是十分重视的。为了促进装修装饰工程质量的改善，我国制定了居住建筑装修装饰工程质量验收规范。我......
·北京市建筑工程施工安全操作规范
...
北京市建筑工程施工安全操作规范近些年来，建筑工地出现事故屡屡发生，建筑施工安全一直是大众关注的问题。在建筑工地进行工程施工的时候，一定需要有相关的管理规范，才能=减少事故的发生。那么，北京市建筑工程施工安全操作规范有什么呢?下面，会为您节选部分内容简述。1、建......
·一、解除劳动合同的手续怎么办
一、解除劳动合同的手续怎么办劳动者与用人单位的劳动关系解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续：对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书......
·劳动合同对于童工有效吗？
近年来，在媒体的报道中我们经常能看到非法使用童工的报道。我们的企业往往唯利是图，将童工当成易管理、剩余价值高的廉价劳动力，大量非法雇用童工，恶劣的劳动环境，长时间的繁重劳动，严重危害了儿童的身心健康。那么，企业签订的劳动合同对于童工有效吗？一、童工的定义在......
·南京市所有看守所推行快速会见,部分看守所试行周六预约会见
以往,律师在会见在押犯罪嫌疑人往往存在“会见难”问题。前不久,南京市...监管支队牵头召开警检律座谈会征集意见建议,不少律师反映会见难仍是当前较为突出的问题。为充分保障律师执业权和在押人员合法权益,解决会见难这一燃眉之急,监管支队在押量历史最高的情......
·辽宁丹东宫翠茹律师办理的部分刑事案件成功案例分享
官员犯罪辩护：2017年9月，被告人娄某因担任某人民政府财政所..期间，利用其负责管理政府资金、发放占地补偿款等职务便利，先后多次以打白条借据的方式挪用公款共计625.16万余元，数额巨大，被.以挪用公款、贪污罪向.提起公诉。卓政律师提出：1.涉案金额为娄......
·南京工伤赔偿律师
南京工伤赔偿律师为遇到南京工伤事故、工伤保险条例、工伤赔偿标准问题的个人或团体提供律师在线咨询服务。您可以免费咨询专业的南京工伤事故律师,并有南京工伤律师在线解答南京市工伤赔偿标准、南京九级工伤赔偿标准、南京十级工伤赔偿标准、工伤赔偿律师费用......
·句容讨债
句容讨债律师为镇江市句容市地区个人和企业解决催收欠款要账、贷款、讨债等法律事务，包括:句容个人债务,公司债务,商账催收,债务执行,调查取证,债务诉讼等。★句容讨债律师谈常用的讨债方式： 1、自己上门讨债 这种讨债方式的优点在于：直接——......
·在侵犯财产权案件的国家赔偿中有哪些审理程序？
国家赔偿案件，对于不同的类型的赔偿的标准是不一样的，但是，不论是对于侵犯财产类的案件还是其他类型，我们一般都是需要经过一定的审理的。那么，在侵犯财产权案件的国家赔偿中我们都是需要经历哪些审理的程序呢?一起来了解一下吧。一、在侵犯财产权案件......
·怎么写借条才有效,借条如何写才具有法律效力
怎么写借条才有效,借条如何写才具有法律效力生活中，您在要债时一定要带上真实、有效的借条，否则很可能就无法顺利讨债，毕竟根据人的本能，那当然是能不还债就不还债。由此可见，借条的效力是十分重要的。那么，在法律上，怎么写借条才有效？现在，我们将在下......
·过失投放危险物质罪
一、概念及其构成过失投放危险物质罪，是指由于行为人的过失引起中毒，造成严重后果，危害公共安全的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全。(二)客观要件本罪在客观方面表现......
热门城市
苏州律师 日照律师 大连律师 四平律师 合川区律师 佳木斯律师 和平区律师 甘南律师 浦东新区律师 黑龙江律师 齐齐哈尔律师 黄山律师 济南律师 遵义律师 邵阳律师 聊城律师 怀化律师 石家庄律师 十堰律师 延安律师
|
| |
推荐律师
 律师咨询
|
|
首页 >>法律知识
副主任律师 法学硕士 执业14年
