法律知识

首页 >>法律知识

违反劳动合同的违约责任有哪些  律师文集   违反劳动合同的法律责任是指公司员工或者用人单位由于自己的工作失误违反了劳动合同，为相关用人单位带来了损失，那么相关人员就要承担违约的后果。下面我们详细介绍违反劳动合同的违约责任有哪些。 一、用人单位违反劳动合同的违约责任 包括两部分： (一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任) 1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给补偿金 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间表每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作年限、工作时间、每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金，在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金6、经济补偿金的工资计算标准是按企业正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的月平均工资;劳动者的月工资月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准支付。除双方协商、劳动者不能胜任工作之外。 (二)、用人单位违反劳动合同的赔偿责任 1、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用 2、因用人单位违反劳动合同，造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品3、因用人单位违反劳动合同，造成劳动者工伤，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用 4、因用人单位违反劳动合同，造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用5、劳动合同约定的其他赔偿费用，如违约金等。劳动合同法第52条规定，用人单位违反第24条内容之规定(第24条规定：订立劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、订金以及其他费用，也不得扣押劳动者的身份证及其他证明)，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并可以处以1000元以上 3万元以下的罚款 二、劳动者违反劳动合同规定的赔偿责任 1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者必须承担用人单位招收录用其所支付的费用2、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者必须承担用人单位为其支付的培训费用。双方另有约定按约定办理3、劳动者违反规定或劳动合同的约定，解除劳动合同，对用人单位的生产、经营和工作造成直接经济损失的，劳动者必须承担赔偿责任4、劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定向用人单位支付赔偿费用 5、用人单位与劳动者在劳动合同中约定的其他赔偿费用以上就是违反劳动合同的违约责任的详细介绍，不仅有用人单位要承担的违约责任，还有劳动者要承担的违约责任。您可以结合自己的情形，参考上面的相关知识来解决您的问题。如果还有其他疑问，您可以咨询网站的专业的律师。 ·工伤认定劳动关系如何确认？       当劳动者在工作当中发生了意外情况那么就需要进行工伤的认定，这样才能申请工伤保险，但是申请工伤保险的前提条件便是存在相应的劳动关系，可以说劳动关系的存在是认定工伤的关键所在，所以在工伤认定的时候就需要对相应的劳动关系进行确认，那么工伤认定劳动关系如何确认?在工伤...... ·在无锡工作的职工们购买五险一金这...       在无锡工作的职工们购买五险一金这个福利保障，还需要按照规定缴纳相关的费用，然而对这个费用的缴纳比例是职工一直关注的问题，可是近些年，对无锡五险一金的缴费比例是多少这个问题的相关规定也有所变化，想要了解五险一金缴费比例就需要我们知道什么是五险一金，下面我们为您简...... ·17岁算是童工吗？       我国的未成年人保护法明确规定了企业不能雇佣童工为自己工作，否则就是违法行为，会受到一定的处罚，如果情节严重，导致了童工的死亡和残疾、受伤等，还要被追究刑事责任。但究竟多少岁算童工许多人却并不了解，18周岁以下的都属于未成年人，但未成年人工作并不等同于童工，17岁算...... ·劳动法对临时工辞职做出了那些规定...       临时工已经是历史名词了，如今对于与单位签订固定期限劳动合同的员工来讲，都可以叫做临时工。而我国法律中关于临时工辞退其实是没有规定的，一般就按照普通员工辞职的规定来处理。下面，我们就为您带来劳动法临时工辞职规定的相关内容。一、劳动法对临时工辞职做出了那些规定...... ·岳阳仇伶律师办理的提供劳务者受害赔偿纠纷案       原告周某被被告彭某叫去被告某公司做厂区清理水沟、补路面沥青工作，两人约定做半天事，报酬100元，由彭某支付。原告周某工作时，被告某公司及被告彭某共同指示原告周某上屋顶测量厂房屋顶尺寸。原告周某在爬上屋顶后，从屋顶靠中部位摔下。后原告周某经岳阳某...... ·专业家事律师：民事起诉状（分居离婚）       民事起诉状　　原告：曹XXXX，女，汉族，生于1973年5月10日，XXXX县XXXX镇农民，现住该县XXXXXX坳里社182号，：96XXXXXXXXXXXX。　　被告：郭XXXX，男，汉族，生于1969年12月10日，XXXX县XXXX镇农民，现住该县XXXXXX坳里社182号，：293XXXXXXXX...... ·南京经济律师       南京经济案件律师熟悉经济合同纠纷、公司股权及公司收并购实务、企业法律顾问、大宗不动产交易、公司、保险、金融、证券、房地产、建筑工程款清收及索赔与反索赔等诉讼与非诉业务。南京经济合同纠纷律师专业提供合同审核、合同履行、合同诈骗、经济合同...... ·润州区律师       润州区律师代理人身损害赔偿、婚姻、合同、物权、人身损害赔偿、劳动争议、合同纠纷、民事诉讼、法律顾问等各类民事、经济、行政案件。◆润州区律师谈民事诉讼程序：民事诉讼的主要程序，包括当事人起诉、人民.受理、开庭审理、判决，当事人提起上诉...... ·判决结果下来多久开始执行       判决结果下来十五天内如果没有人提起上诉的情况就可以申请强制执行开始执行。判决结果下来并不代表案件结束了，只有被执行人履行完规定的义务，并且在上诉时间内没有人提起上诉才属于案件完结。　　一、判决结果下来多久开始执行　　判决结果下来15天...... ·夫妻婚前房产公证吗,婚前房产是否有必要公证       由于近年来离婚率不断攀升，因离婚引起的房产纠纷也越来越多，往往在离婚分割房产时夫妻双方为了房产争得面红耳赤，对簿公堂。出于对个人婚前房产的保护，越来越多的人选择进行婚前房产公证，那么在结婚前真的有必要进行婚前房产公证吗?婚前房产公证的意义在于...... ·关联企业混同用工       关联企业混同用工，一般是指劳动者未与任何关联企业订立书面劳动合同，但存在着非本人原因，劳动者为各个关联企业交叉提供劳动，接受不同关联企业劳动管理的情形，或者劳动者与其中一个关联企业订立了书面劳动合同，但存在着非本人原因，劳动者为与订立劳动合...... 热门城市 广安律师  宁河区律师  贵州律师  汕头律师  常州律师  东城区律师  新竹律师  宣城律师  南川区律师  昆明律师  江门律师  五指山律师  云南律师  孝感律师  包头律师  山南律师  仙桃律师  白沙律师  咸阳律师  保山律师

推荐律师 江苏 刘武律师 副主任 执业23年 15905132222 安徽 王庆磊律师 副主任 法学学士  18056899334 上海 邱国开律师 法学学士 执业12年 13052261268 广东 魏向阳律师 副主任  13147094815 律师咨询 ·左手无名指切掉一节 ·连带担保责任，赔偿纠纷 ·公司无故扣我二百块钱，我如果不上班会算我旷工处理?? ·在国外有个网上*博网站，我怎么报警抓他们？听说这个地 ·上班时间突发脑梗住院治疗出院后和康（恢）复期算工伤吗？ ·我昨天失手充值了一个游?28元，但为什么不可以退款呢 ·去哪借平台，借款合同1600，到期还?6224 ·我有几个问题想请教您。（1）本人的住房目前需要拆迁，原来有很多间房屋是出租的仅凭 ·我女友在我们当地一家私营企业做饭，前几天在工作时间突 ·黑暗的人心，受伤的担保！ ·员工在试用期离职，劳动和同上写的是试用期离职需提前三 ·我想请问你一下， 我的*人是四平市部队的。我们决定要协议离婚

中法网
www.cnLaw.net
©Copyright © 1997-2015
登陆 | 注册 | 会员中心 | 律师专区 | 联系我们
学法律，找律师，上中法网！