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入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资
律师文集
在某些人才流动性比较大的企业,用人单位为了减少成本,不会在员工入职时就签订劳动合同,有些员工为了能在用人单位就职,明知用人单位不签劳动合同的做法是违规的,却选择默默忍受。法律规定用人单位不按规定签署劳动合同的需要赔偿双倍工资,那么入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资?详情请看下文一、入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资入职第三个月才签的合同期限是从入职时间算还是从入职三个月后时间算,如果从入职时间算你已经签字就不能要双倍工资了。未签合同双倍赔偿时间从未签订之日起往后退一年,另从申请仲裁之日起往前推一年,如有重叠的月份未签劳动合同的可申请双倍工资。二、《民事审判若干问题的解答》(二)对于劳动者主张双倍工资,保护期以及起算点应如何计算??答:用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的,不属于劳动报酬的范围,适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资,劳动者在一年内对此未提出权利主张的,按超过仲裁时效处理,不予保护。计算方法为从劳动者主张权利之日(常为提起
劳动仲裁
之日)起往前倒算一年,按月计算,超过一年的双倍工资不予支持。?相关法条:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《民法典》第一百八十八条《民法典》(2021.1.1生效)第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。希望对您有所帮助。建议您在求职时尽量选择规范的用人单位,劳动合同的签署按照正常流程进行,如果企业不按规定操作,可提醒相关负责人。另外在入职第三个月才签合同的,如果签署日期是入职的日期,就不享有申请双倍工资的权利了。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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不论是用人单位辞退劳动者,还是劳动者主动辞职,劳动法当中时间的约束都是必不可少的,如果没有按照规定时间呢提前通知对方的话,是需要承担一定的法律后果的,那么公司未提前30通知解除劳动合同需不需要赔偿呢,下面就由我们来告诉您。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单......
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员工撤回工伤认定申请规定是什么?
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年后入职发工资怎么发?
年后入职发工资怎么发?我国相关法律规定,入职后企业应当按照员工工作时间对工资进行发放,所以即使是年后入职,工资的发放也应该方法,不能够因此克扣工资。那如果公司克扣怎么办?今天我们为您收集整理了相关的知识,希望对你有所帮助。一、年后入职发工资怎么发工资,是员工所......
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劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候,由于各种原因可能存在需要补充说明的地方,因此需要签订劳动合同补充协议以进一步明确劳动双方的权利义务。在这里我们提供一篇劳动合同补充协议范本供参考。劳动合同补充协议范本甲方:(简称甲方)乙方:身份证号码:(简称乙方)......
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北京银行承兑汇票纠纷律师:承兑汇票时出现假票,银行能否免责?
2007年10月,C公司与某防水工程有限公司(以下简称F公司)签订购销钢材合同,约定由C公司供给F公司1105吨钢材,每月供给F公司价值150万元的货物,要求F公司在一月内结清货款150万元。F公司给付原告315万元的银行承兑汇票1份作为质押。 C公司于2007年10月......
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云南省各市县区看守所电话号码汇总
根据《云南省公安机关改进作风服务群众和经济社会发展十九项措施》第十一条“建立预约会见在押人员制度。公布全省看守所联系电话,方便在押人员家属、律师通过电话提前预约到看守所会见在押人员的时间,减少等候时间”的相关规定,现将全省看守所联系电话公布......
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南京铁路公安处看守所
南京铁路公安处看守所地址:南京市尧化门街141号,南京铁路公安处看守所主要羁押在南京铁路局范围内的铁路、轨道交通、公交等路线上犯案的嫌疑人。律师提示:南京铁路公安处看守所不准家属探视,只有律师才能见到犯罪嫌疑人,去看守所会见犯罪嫌疑人,提......
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扬中讨债
扬中讨债律师致力于镇江扬中市及周边地区的欠款清收工作,常年代理债务纠纷法律事务,帮助个人及企业清理扬中追债、催款、贷款等债务清理法律事宜。★扬中讨债律师谈讨债最有效的方法:扬中讨债律师团队根据历年来的经验总结出几种普遍讨债方法: ......
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申请工伤赔偿的的时效究竟从何时起算,在实践中是几种不同的情况
申请工伤赔偿的的时效究竟从何时起算,在实践中是几种不同的情况,时效起算点不同时效的最后时间也是不一样的。所以我们在本文即将为您介绍几种关于工伤赔偿时效起算的不同情况以,希望对您有所帮助。1、在通常情况下,工伤事故发生后,伤害结果也随即发生......
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工伤认定申请不予受理的情形有哪些?
在劳动者与单位订立了劳动合同,开始工作的时候,我们除了要考虑到五险一金是不是按国家规定缴纳之外,对各个险种也应该有个清楚的认识。这里,我们单独说一下五险种的“工伤”,工伤的认定条件是什么?我们提交了工伤认定申请不予受理怎么办?一、工伤认定......
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