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用人单位单方解除劳动合同依据的合理性
律师文集
用人单位单方解除劳动合同是根据劳动者存在违法违纪、违反劳动合同的行为,对其合法性的评价也应以作出解除劳动合同决定时的事实、证据和相关法律规定为依据。用人单位向劳动者送达的解除劳动合同通知书,是用人单位向劳动者作出解除劳动合同的意思表示,对用人单位具有法律约束力。解除劳动合同通知书明确载明解除劳动合同的依据及事由,人民法院审理解除劳动合同纠纷案件时应以该决定作出时的事实、证据和法律为标准进行审查,不宜超出解除劳动合同通知书所载明的内容和范围。否则,将偏离劳资双方所争议的解除劳动合同行为的合法性审查内容,导致法院裁判与当事人诉讼请求以及争议焦点不一致;同时,也违背民事主体从事民事活动所应当秉持的诚实信用这一基本原则,造成劳资双方权益保障的失衡。
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员工在给用人单位造成哪些损失时需...
在劳动者有过错给用人单位造成损失的时候,劳动者仍然需要承担相应责任的,那么是哪些情形呢?《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严......
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用人单位在规定医疗期内能否解除劳...
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。因此,在当事人确实有病需要治疗的情况下,只要请病假的时间不超出医疗期,单位应当批准......
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未订立书面劳动合同支付双倍工资从...
我国劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系,应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。实践中,多数用人单位能够遵守劳动法的规定,与劳动者签订书面的劳动合同,但也有一些用人单位无视法律的规定,不与劳动者签订劳动合同,或者不签订书面的劳动合同,因此,......
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关联企业混同用工
关联企业混同用工,一般是指劳动者未与任何关联企业订立书面劳动合同,但存在着非本人原因,劳动者为各个关联企业交叉提供劳动,接受不同关联企业劳动管理的情形,或者劳动者与其中一个关联企业订立了书面劳动合同,但存在着非本人原因,劳动者为与订立劳动合同的用人单位相关联的......
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南京环境资源法庭迁至鼓楼区江苏路新址
南京环境资源法庭地址:江苏省南京市鼓楼区江苏路178号邮政编码:210009电话:025-123682022年8月16日,南京环境资源法庭发布公告,介绍迁址有关事项。根据公告,南京环境资源法庭新办公场所位于江苏省南京市鼓楼区江苏路178号,邮政编码2100......
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大连姜冰律师解读 申请工伤认定应提供的材料
大连姜冰律师解读申请工伤认定应提供的材料: (一)书面劳动合同复印件,或其他劳动..的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(加盖医务科或病案室章),属职业病的需出具职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书原件和复印件......
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南京市浦口区看守所
南京市浦口区看守所地址:南京市浦口泰冯路58号(泰山新村看守所),靠近顶山街道、浦口区石佛寺,可以乘公交江浦线在石佛寺站下,往北走500米即到。邮政编码:210032律师提示:南京市浦口看守所不准家属探视,只有律师才能见到犯罪嫌疑人,需要会见、取......
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南京合同违约金
南京合同律师专业处理合同违约纠纷案件,解答南京合同违约责任的承担、合同违约金过低或过高如何处理、合同违约金的法律规定等合同违约法律问题。◆南京合同违约金的含义:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一......
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盗窃罪与信用卡诈骗罪的吸收犯区别是什么?
如今社会压力在不断的增大,很多诈骗在我们身边时常发生,我们并不能很好的彻底制止被盗窃、被诈骗的发生,但是我们可以在生活中时刻谨慎来预防事故的发生,但是有时候我们对盗窃罪和信用卡诈骗罪混淆一谈,那盗窃罪与信用卡诈骗罪的吸收犯区别是什么?下面就......
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海事诉前财产保全申请书
申请人:_______________________ 法定代表人:姓名、职务 被申请人:______________________ 法定代表人:姓名、职务 请求事项:______________________ 事实和理由:_......
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减少抚养费的反诉有哪些条件
民事诉讼当中,被告针对本诉的原告,提出与本诉有牵连的独立的反请求,这就是反诉。针对减少抚养费的反诉,您知道要具备哪些条件吗?我们搜集了相关资料,将在下文中为您介绍。一、减少抚养费的反诉有哪些条件(一)本诉正在进行中,法庭辩论结束前提出反诉......
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