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聘用合同违约金上限是多少？相关规定是怎样的  律师文集   聘用合同违约金上限是多少？相关规定是怎样的 一、 聘用合同违约金比例 《劳动合同法》关于劳动合同违约金比例的规定如下： 第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 二、聘用合同违约金上限 法律没有直接规定违约金的上限，没有最高限额，但违约金过高或过低都是不妥的，违约金过低，弥补不了守约方的经济损失;违约金过高，既不严肃也不受法律保护，《合同法》第一百一十四条规定，违约金过高的标准，为守约方的实际损失，损失包括直接损失和利益损失，主要体现了违约金的补偿性。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的百分之一百三十为原则，主要体现了违约金的惩罚性。最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。”体现了违约金的公平性。 《合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。可见，没有上限的违约金，却有明显的调整空间，使违约金的落实更具操作性和实用性。 而因违约产生损失的计算方法，可以按银行的同期贷款利率、不超过同期利率的四倍或具体损失等综合计算。 第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 三、聘用合同中无效或者部分无效的内容 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 4、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 5、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 6、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 7、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 我国相关法律没有直接规定聘用合同违约金上限是多少金额，最高限额现在还没有，但是违约金太高或是太过低都是不太好的。根据合同法的相关规定，违约金的上限标准一般为守约方的实际损失，其中损失包括利益损失和直接损失，违约金主要就是体现了补偿性。 ·在我国工伤鉴定多久能出结果       其实在大多数情况下，劳动者维权本身就是一个比较艰辛的过程。不管是过去的农民工讨薪，还是在日常生活当中员工的工伤维权，在大多数情况下都需要我国法律政府的保护，才可以为劳动者争取到一个合法的权益。像遇到员工以后，必须要及时的申请做工伤鉴定。下面我们就为您介绍一下，...... ·错过做工伤鉴定的最佳时间怎么办？       劳动者在工作期间因工受伤，如果办理了工伤保险是可以获得工伤赔偿的。工伤赔偿的具体数额根据劳动者的工伤鉴定结果来确定。我国工伤保险条例对劳动者工伤鉴定的时间作了相关规定，那错过做工伤鉴定的最佳时间怎么办?我们将在下文中为您解答，希望对您有所帮助。一、错过做工伤鉴...... ·聘期内想跳槽应该怎么办       劳动者与用人单位签订的劳动合同里面一般对劳动合同的期限都是做出了明确的约定的，而这个期限其实也就是我们说的聘期。通常是在聘期届满之后，劳动者才会换另外的工作。但也有在聘期内想跳槽的情况，那此时要怎么办呢？详细内容我们一起在下文中进行了解吧。一、聘期内想跳槽应...... ·建筑工程施工测量规程包含哪些规范...       建筑工程施工测量规程包含哪些规范?有哪些基本属性?一、建筑工程施工测量规程包含的内容1、按照发布等级，建筑工程施工测量规程可以分为：国家标准、地方标准、行业标准、企业标准;按照遵守严格程度可以分为：推荐性标准、强制性标准(相应的标准条文也可以分为：一般性条文、强...... ·周汝东律师再审答辩意见       答辩意见答辩人：王某某。被答辩人：衡水市桃城区某局，住所地：衡水市桃城区中心大街某某号。法定代表人：某某，..。答辩请求：依法裁定驳回被答辩人的再审申请。事实与理由：一、生效判决认定事实清楚，适用法律正确。答辩人与被答辩人劳...... ·交通事故律师：2018交通事故处理流程详解       发生适用简易程序处理的交通事故        一、当事人对事实及成因有争议：        吴丁亚律师提示，先立即报警，如果设备受损的标明事故车辆位置，将车辆移至不妨碍...... ·江宁债务追讨律师       南京市江宁区债务追讨律师为个人及企业解决债权债务纠纷及借贷款追讨服务,解决当事人的货款、民间借贷及企业债务法律问题。江宁债务追讨律师热忱帮助当事人解决疑难债权债务案件，解决债务拖欠，烂账，死账等一系列债务纠纷，指导您债务追讨方法,提供债...... ·南京妨害公务罪律师       南京妨害公务罪律师解答妨害公务罪的构成、立案标准、妨害公务罪判多久、无罪从轻辩护等。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师热线：13951899110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）■南京妨害公务罪律师解读妨害公务罪妨害公务...... ·来件装配协议书（轻工）       编号：（８７）ＣＭ＿＿＿＿＿＿　　日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日于＿＿＿＿＿＿　　　　＿＿＿＿＿＿进出口总公司＿＿＿＿省分公司，地址：＿＿＿市＿＿＿＿路＿＿＿＿号，电挂：“ＩＮＤＵＫＴ”ＫＷＡＮＧ－ＣＨＯＷ，和＿＿＿市无线电一厂，（以下简称甲...... ·商标权质押面临的困难有哪些问题       商标权质押面临的困难有哪些问题商标权质押面临的困难(一)商标权质押存在的问题尽管我国《商标法》、《物权法》等法律专门对商标权质押作了规定,但还是存在商标权质押一些问题。1、商标权质押制度的设计缺乏个性;2、商标权质押登记的含义和性质不明确...... ·工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿可以吗？       我们的生活存在着很多关系，有朋友关系也有家庭关系，从法律的角度来讲我们统称为社会关系，其中有一种社会关系及劳动关系是您走入社会时的普遍存在的，劳动既是我们的权利也是我们的义务，但是对我们不幸发生工伤的时候，我们的权利如何得到保障，在工伤以后...... 热门城市 永州律师  盐城律师  路环岛律师  苏州律师  三门峡律师  怀柔区律师  昭通律师  焦作律师  嘉定区律师  五家渠律师  西城区律师  昌平区律师  三明律师  乐东律师  金华律师  资阳律师  杨浦区律师  青岛律师  琼海律师  台北律师

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