要求加班工薪（加班费）的劳动仲裁宝典
要求加班工薪（加班费）的劳动仲裁宝典
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法的规定中首先明确了3种加班情形: 超时加班; 休息日加班; 法定休假日加班
另外该法条还明确了3种加班情况发生后,是支付加班费还是补休,具体如下:
超时加班: 不能通过补休来弥补,必须通过支付加班费来处理;
休息日加班: 必须先安排补休,不能补休的,才应支付加班费;
法定休假日加班: 不能通过补休来弥补,必须通过支付加班费来处理;
实践中,好多企业单位通过补休或者通过抵消请假来处理加班,在超时加班和法定休假日加班的情况下违法的,和不正确的,这个需要您注意.
一、如何计算加班工资问题
1、计算基数
根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。
《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”
根据这个规定工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴，比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。
2、计算加班工资的时间标准
加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。自2008年1月3日起，月标准工作天数为 21.75。
具体计算公式为
月工资性收入÷ 21.75÷8小时×加班小时数×150%(或者200%或者300%)
3、特殊情况下的加班工资。
（1）计件工资也有加班费
计件工资的加班工资的计算。超过每天8小时每周超过40小时而完成的计件任务，单位已经支付了100%的工资，但是没有支付额外的50%(或者100%或者200%)，这种情况下计算加班工资应该将该部分补充支付给员工。
（2）综合工作制和不定时工作制情况下的加班
综合工作制和不定时工作制主要是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行的。
综合工作制一般是以周、月、季、年为周期的，是否存在加班也是以这个周期的总工作时间和标准工作时间相比较多出的部分按照加班计算。
不定时工作制主要适用于高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员，他们的工作时间较宽松,一般很难计算和统计加班时间。
但单位如安排职工在法定节假日工作，则要依照《劳动法》第四十四条第(三)项(即：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬)的规定支付职工的工资报酬。
二、劳动仲裁委员会或法院审理要求加班工资案件的做法
劳动仲裁委员会或法院在审理劳动者加班工资案件中,一般采取严格审理态度,也就是对于劳动者的举证责任要求比较高,按照我们代理案件所总结的经验来看,主要有下列三点:
1、劳动者需要证明有加班事实的存在. 这个一般需要考勤表,考勤纪录单等,单位能认可的一些事实证据.
2.劳动者需要证明有加班是由单位所安排或者同意的. 比如加班审批表,加班通知单,加班确认书等.
3、劳动者需要证明加班计算的方法.这个问题我们在上一条谈过了,这里就不说了.
在一些不正规的企业里,加班均采用口头的通知,发生争议后,单位则矢口否认,导致劳动者举证困难,好多劳动者在仲裁中提到一些证人或者录音是否可以作为证据,答案是可以,但是是否可以被仲裁委或者法院采信,则是一个问题,在审判实践中,如果只有证人证言,录音等,在对方否认的前提下,一般很难被采信.所以在类似案件中,如何取证和质证则是至关重要的.
·工程范围纠纷案例
工程范围纠纷案例工程范围纠纷案例某省重点工程项目计划于年月日开工，由于工程复杂，技术难度高，一般施工队伍难以胜任，业主自行决定采取邀请招标方式。于年月日向通过资格预审的A、B、C、D、E五家施工承包企业发出了投标邀请书。该五家企业均接受了邀请，并于规定时间月日购......
·劳动合同补签有效吗,签订劳动合同...
我国劳动法规定，当劳动者到公司工作的时候，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，否则要支付二倍的工资，那么如果用人单位之前没有签订劳动合同，但是事后补签了合同还有效吗?这个问题，我们在下文进行了解答，供您阅读。一、劳动合同补签有效吗根据我国法律规定，如果用人......
·在我国社保局能做工伤鉴定吗
在日常生活当中，您在选择维权的方式上是有多种方式的。比如我们遭受工伤的时候，一方面可以请求权威的鉴定机构做工伤鉴定，另一方面也可以申请社保局做工伤鉴定。对于是否能申请社保局做工伤鉴定的这一问题，很多人都不是很清楚。所以我们将针对在我国社保局能做工伤鉴定吗这一问......
·工程质量事故处理时间是怎么规定的...
工程质量事故处理时间是怎么规定的？虽然工程在建设完成之后会由建设单位对工程进行质量评定，验收合格才会投入使用，但由于各种各样的原因，工程投放使用之后发生工程质量事故的事件仍在发生。在工程质量事故发生之后，相关工作人员应及时处理。那工程质量事故处理时间是怎么规定......
·蒙冠斌律师担任广西“9.30”特大爆炸案当事人辩护律师
广西柳城县人民法院指控，被告人韦某某于2002年开始经营采石场。2012年，其......
·金坛交通事故律师
金坛交通事故律师提供交通事故诉讼、交通事故责任认定......
·交通事故撞死人怎么处理，相关内容有哪些
交通事故是想避免但又高发的事件之一。但不少生命都在交通事故中流逝。交通事故撞死人怎么处理?如何处理才能保护到双方的权益不加倍的受损?交通事故撞死人要承担民事赔偿责任、刑事责任吗?综合以上问题，将展开详细的解答。交通事故撞死人怎么处理1、发生......
·交通肇事罪赔偿死亡赔偿金吗
其实在开车的时候，只要您遵守我国制定的道路交通安全法，那么在正常情况下，肯定不会有什么大型的交通事故的。但是往往就是有一部分的司机在开车的时候，只顾自己的方便，不注意他人的生命安全问题，一不小心就酿成了交通肇事。下面我们为您介绍的是交通肇事......
·近年来中国离婚率高的原因：1、生活观念的差异对于生活来讲，每
近年来中国离婚率高的原因：1、生活观念的差异对于生活来讲，每个人的要求和习性都是不一样的，每一对恋人在婚前都会尽量刻意的隐藏自身的缺陷，包括生活中的一些陋习，为了在恋爱期间博得彼此之间的好感，总会把人性中最善良、最美好、最真诚的一面展示给对方......
·离婚后继父母是否需要继续支付继子女的抚养费
继父母子女之间的关系是基于姻亲关系而建立的，如果此时继子女尚小的话，其实作为继父母而是一道在抚养继子女的，也就是说此时双方之间是建立了抚养关系的。那要是日后继父母与自己的亲生父母之间离婚了，那此时继父母是否还需要继续支付继子女的抚养费?请一起......
·著作权与商标权冲突，如何处理?
相对于商标权，著作权具有在先性。如果著作权人认为商标权人的注册商标是从其作品直接或间接而来，并未经其许可，著作权人就可以要求商标权人停止使用该商标；同时，如果商标权人的注册合法，商标权人就可以在商标主管机关未撤销其注册商标之前继续使用该商标......
·盗窃罪的从轻量刑情节有哪些
若行为人构成了盗窃罪的话，则就会根据其实际的犯罪数额、情节，追究其刑事责任。但是在一些情况下，也有可能对实施盗窃行为的人进行从轻处罚。那么实践中，盗窃罪的从轻量刑情节都有哪些呢？我们为你做详细解答。盗窃罪的从轻量刑情节有哪些根据法律规定，下......
·什么是企业融资和股权融资？
什么是企业融资和股权融资？企业在不同的发展阶段有不同的融资方式，有些朋友可能会将企业融资和股权融资相混淆，或者简单理解为股权融资是企业融资的一种方式，但在理财概念上来说，两者并无必然的联系。具体来说，什么是企业融资和股权融资?现在就来一起来了......
·民间借贷纠纷管辖权怎么确定
民间借贷纠纷管辖权怎么确定近年来，因为国家经济的改革，民间借贷越来越活跃，规模也不断变大，由此引发的纠纷也越来越多，因为金融法律体系的相对不健全，很多民间借贷纠纷在管辖权确定方面存在着争议。今天整理了关于民间借贷纠纷管辖权怎么确定的相关资料......
·非公司企业申请开业（设立）应提交的材料
非公司企业申请开业（设立）应提交的材料：1、申请企业法人开业登记，应提交下列文件、证件：（1）组建负责人签署的登记申请书；（2）主管部门或者审批机关的批准文件；（3）组织章程；（4）资金信用证明、验资证明；（5）企业主要负责人身份证明；（6）......
有问题要咨询？要求加班工薪（加班费）的劳动仲裁宝典
热门城市
氹仔岛律师 昌吉律师 台州律师 延安律师 铜川律师 北辰区律师 铜梁区律师 嘉兴律师 鹤壁律师 兰州律师 本溪律师 崇左律师 中卫律师 宁波律师 深圳律师 郴州律师 东城区律师 舟山律师 鹰潭律师 榆林律师
|
| |
推荐律师
 律师咨询
|
|
首页 >>法律知识
副主任 法学学士 
