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交警办案程序是怎样的  律师文集   交警办案程序是怎样的 一、交警办案程序是怎样的    (一)接122指令，值班民警立即赶赴现场处理   1、抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据，尽快恢复交通。   2、属于重、特大交通事故的，立即向上级交通管理部门或有关部门报告。   3、交通事故现场图绘制完毕后，勘察员、绘图员应签名或盖章。当事人在现场的应当签名或盖章，不在现场或无能力签字的，应由见证人签名或盖章;无见证人或当事人拒绝签字的，应当记录在案。   4、交通事故当事人逃离或驶离现场的，公安交通管理部门要及时布置追缉，必要时可以向有关地区公安交通管理部门发生协查通报。   5、因检验鉴定需要暂扣交通事故嫌疑车辆、车辆牌证和驾驶证的期限为20日;需要延期的，经上一级交通管理部门批准可以延长20日。   6、询(讯)问当事人、证人和有关人员。   7、采集、提取交通事故现场的痕迹、物证。   8、对不预付或无力预付抢救治疗费的，公安机关可以暂扣交通事故责任者的车辆，暂扣车辆期限可以至损害赔偿调节终结。   9、交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结15日内，可以向公安机关申请伤残评定。公安机关在接到伤残评定申请书后，30日内评定伤残等级。当事人对评定不服的，可以在15日内向上一级公安机关申请重新评定，上级公安机关在接到申请书后30内作出重新评定的决定。   10、公安机关管理部门对交通事故死者尸体，经检验鉴定后，向死者亲属送交《尸体处理通知书》，逾期不办理丧葬事宜的，经上级负责人批准，由主管公安机关派员强制处理尸体。    (二)责任认定   1、交通事故等级划分：轻微事故，一是造成轻伤1-3人或财产损失机动车损失不足1000元，非机动车不足200元;一般事故，是指一次造成重伤1-2 人或轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故;重大事故，一次造成死亡1-2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。特大事故，是指一次造成死亡3人以上或者重伤11人以上，或者死亡1人同时重伤8人以上，或者死亡2人同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。   2、交通事故责任认定自交通事故发生之日起按下列时限作出：轻微事故5日，一般事故15日，重、特大事故20日，因交通事故情节复杂不能按期作出认定的，须报上一级公安交通管理部门批准，按上述规定分别延长5日、15日、20日。   3、当事人对责任认定不服的，可以在接到责任书后15日内向上一级公安机关申请重新认定(桂林市公安局交通警察支队具体受理部门为该支队法制科)，上级公安机关接到重新认定申请书后30日内应当作出维持、变更或撤消的决定。接道《道路交通事故责任重新决定书》后，应当在5日内向各方当事人或代理人公布。交通事故责任的重新认定为最终决定。   4、责任推定。   ⑴、当事人逃逸或者故意损坏、伪造现场，毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。   ⑵、当事人一方有条件报案而未报案或未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。当事人各方有条件报案而均未办案或未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。    (三)处罚   1、依据《道路交通事故处理办法》第二十四条，对事故责任者进行处罚(警告、罚款、吊扣驾驶证、吊销驾驶证、拘留)   2、有下列行为之一的，并处吊销机动车驾驶证：   ①逃逸;②破坏、伪造现场，毁灭证据;③隐瞒事故真相;④嫁祸于人;⑤其他恶劣行为。   3、对军人、武警给予吊扣、吊销机动车驾驶证出发的，由军队、武警警察部队执行。    (四)赔偿调解   1、调解期限为30日，公安机关认为必要时，可以延长15日。对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始;致死的调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;对交通事故造成财产损失的，调解从确定损失之日起开始。   2、调解未达成协议的，在《道路交通事故处理办法》规定的期限内只调解两次。经调解达成协议的，公安机关应制作调解书，由当事人和有关人员、调解人签名加盖公安机关印章后即行生效。调解期满后未达成协议的，公安机关应制作调解终结书，由调解签名、加盖公安机关印章，分别送交当事人和有关人员。   3、经调解未达成协议或者调解书生效后任何一方不履行的，公安机关不再调节，当事人可以象人民法院提起民事诉讼。   4、损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、   被抚养人生活费、交通费、住宿费和直接财产损失费。   5、交通事故当事人因伤致残的，在治疗终结后15日内，可以向公安机关申请伤残评定，公安机关30日内评定伤残等级。当事人对评定不服的，在接到评定后15日内，申请重新评定。公安机关接到重新评定申请书后30日内作出重新评定的决定。   交警对于交通事故有着自己的认知，随交通事故程度的大小而行使适合的处理流程和程序。通过处理的方式和程序的改变，而更好的解决交通事故。所以说，交警办案程序是非常严格的。 ·吉林五险一金从什么时候开始交？       随着人们生活水平的提高，您不光是重视现在，更注重对未来生活的保障问题，所以，您对社保的关注度也是越来越高，而且每个地区的社保政策都有略微的差异。那么，关于吉林五险一金从什么时候开始交的具体内容，下面就有我们带您了解一下吧。一、吉林五险一金计提比例1、对新达到...... ·交通事故责任方不赔偿法律依据是什...       发生了交通事故，当交警中队对交通事故的责任认定进行了确定之后，事故双方便可以根据相应的责任来进行赔偿了。但是在现实生活中还会出现这样的情况，那就是发生交通事故之后事故的责任方不赔偿。那么交通事故责任方不赔偿法律依据是什么，不赔偿该怎么办?一、法律依据根据法律...... ·交通事故老人的抚养费是多少       我们在电视上或者是在我们的身边经常可能会看到交通事故的发生。据统计，我国交通事故发生的案件越来越多，这严重危害着人们的财产和生命安全。针对这一现象，我国制定了交通事故处理措施的相关法律政策。当交通事故发生后，需要给付交通事故老人的抚养费是多少呢？一、交通事故...... ·认定交通事故工伤时需要什么材料       根据我国法律中的规定，要是劳动者在上下班途中不幸发生了交通事故的话，那此时也是有可能认定为工伤的，而在认定交通事故工伤时，也需要当事人提供相应的认定材料，经过认定之后才能享受到相应的待遇。下面我们就来告诉您认定交通事故工伤时需要怎样的材料。一、认定交通事故工...... ·成功争取降低赌资的认定 判决8个月有期徒刑       成功争取降低赌资的认定判决8个月有期徒刑一、基本案情2018年7月，被...... ·深圳市宝安区看守所       广东省深圳市宝安区看守所地址：深圳市宝安区西乡镇九...... ·债务相关原理2       1、迟延履行原理。债务人能够履行而不按照法定或约定的时间履行债务，而是拖延时间，以此达到逃债的目的。　　2、违约毁约原理。在某些特殊情况下，债务人经过综合平衡利益，认为违约毁约所得到的利益要远远大于因违约毁约要承担的相应责任，债务人因此选择...... ·用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗？       社保即社会保险，是我国正在推行的针对参与劳动的人的一种补偿制度。在劳动合同中一般会写明公司为员工购买社保。但是也会出现公司不与劳动者签订劳动合同的情况，那么不签订劳动合同可以缴纳社保吗?公司为员工办理社保的流程有哪些?下面我们为您解答。一、...... ·对侵权行为管辖规定       由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。因产品质量不合格造成他人财产、人身损害提起的诉讼，产品制造地、产品销售地、侵权行为地和被告住所地的法院都有管辖权。铁路运输合同纠纷及与铁路运输有关的侵权...... ·什么是破坏生产经营罪，怎样认定？       生产经营活动是社会生活中最为常见的活动，这个过程中需要投入许多种类社会资源。如果在生产经营过程中对已投入的社会资源造成了损害，就可能犯了破坏生产经营罪。那什么是破坏生产经营罪呢？破坏生产经营罪是怎么认定的？以下是我们整理的一些资料：一、破...... ·如果公司裁员补偿扣税吗       如果公司裁员补偿扣税吗这两年经济不景气，导致很多企业不得不裁员来降低人员成本，但是根据我国劳动法的规定，企业裁员是要给员工经济补偿金的，经济补偿金跟工龄有直接的关系，也就是说工龄越长补偿金就越高，那么有人要问了如果公司裁员补偿扣税吗，下面我...... ·什么是酌定不起诉       酌定不起诉,是指符合刑事诉讼法所规定的某种情形时，人民检察院可以斟酌具体案情和犯罪嫌疑人悔罪表现来确定，或者是提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任；或者是放弃追诉，终结诉讼。刑事诉讼法关于酌定不起诉的规定，体现了刑事追诉的必要性、合理性以及区...... ·女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利？       女员工在怀孕、产假、哺乳期的权利，国家的法律法规是有明确规定的，如果我们没有享受到应有的待遇我们可以用法律的手段维权。我们在下文就来大致的了解一下女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利?希望对您有所帮助。一、女员工哺乳期能...... ·诈骗罪可以假释吗,诈骗罪是否可以假释       假释针对的是被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，是一种有条件地提前释放犯罪分子的制度，是一种人性化的制度。但罪犯在服刑期间要想获得假释的话，就需要满足相应的条件。那么诈骗罪可以假释吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、诈骗罪可以假释吗...... ·用人单位能辞退孕期女工吗       女工在工作期间，肯定是要正常的结婚生子的，但有的用人单位往往就会以此为借口而辞退怀孕女工。那么根据我国法律的规定，用人单位能辞退孕期女工吗？我们一起从下文中进行详细了解吧。一、用人单位能辞退孕期女工吗根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》...... 有问题要咨询？交警办案程序是怎样的 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 绵阳律师  吕梁律师  景德镇律师  济宁律师  陵水律师  美加北美律师  宝坻区律师  阳泉律师  郑州律师  定安律师  岳阳律师  广东律师  渭南律师  攀枝花律师  五指山律师  邵阳律师  鄂尔多斯律师  朝阳区律师  大连律师  绥化律师

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