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哪些属于劳动合同必备条款 www.cnLaw.net 法律知识 哪些属于劳动合同必备条款 根据规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。 2、工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事的工作，包括劳动者工作的时间，劳动者的工种或职务，以及在生产上应达到的质量指标和数量指标等。 3、劳动保护和劳动条件。劳动保护和劳动条件是指用人单位提供给劳动者工作中所处的客观环境和劳动保护措施。主要包括劳动安全和卫生规程、劳动保护措施、女工和未成年人的保护规定、工作时间和休息体假等内容。 4、劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的最低工资标准。工资必须以货币形式支付。 5、劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 6、劳动合同终止的条件 7、违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施等。 《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、劳动合同的约定条款有哪些 在劳动合同中，除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。 商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人即用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容;用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应给予该职工一定数额的经济补偿。”这个通知是我国目前规范“守密期限”这一争议问题的较为明确的法律依据。 劳动合同的签订主要是受《劳动合同法》的调整，虽然这也属于合同中的一种，但实际对于劳动合同的形式，法律中有明确规定，只能采取书面形式。而要是单位与劳动者之间只是签订口头劳动合同的话，则此时一般是视为没有签订劳动合同的。 ·单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行...   单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权可以，奖金属于你单位和你约定的劳动报酬，你在完成工作后有权请求支付。建议收集相关证据，在证据确实充分的前提下再申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用...... ·一、个体户工商年检所需材料 1...   一、个体户工商年检所需材料1、登录企业信用公示平台在线填写《2017年度个体工商户验照申请表》并打印1份;2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份;3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字，且...... ·公司解散员工程序是什么样的，该怎...   公司解散员工程序是什么样的，该怎么进行赔偿？公司解散员工程序是什么样的，该怎么进行赔偿(一)解散程序一、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求律师为待解散企业提供法律服务，必需对企业的实际情况有充分的了解，明确知悉企业所处的境况与诉求，以确定企业在员工安置上的...... ·工伤赔付计算标准   劳动者在企业工作过程中，企业会为其办理工伤保险，这也是国家强制要求的。在劳动者因工受伤时，保险公司会根据一定的标准对劳动者进行赔付。劳动者所受到的损伤程度不同，可以得到的赔偿也会有所不同，下面由我们为您介绍工伤赔付计算标准。一、医疗费1、治疗工伤所需费用符...... ·如皋市人民法院长江流域环境资源第二法庭管辖范围   如皋市人民法院长江流域环境资源第二法庭管辖南通市（不含启东市、如东县）......     一、取保作醉驾证人有风险吗?为醉驾驾驶人员取保作证是有风险的，如果后期驾驶人员又进行了违法行为，则承担相关的法律责任。根......     高空坠物导致人员伤亡这些现象我们并不希望发生，但是由于天气原因导致的高空坠物的责任应该如何界定？所以我们就提出了刮大风高......     合同是有效保护合法权益的最佳武器，当房屋买卖有一方在签订合约后出现违约的行为。就可以按照合同约定执行争执不下的问题。但是...... ·城市中的城管能强拆违法建筑吗   城管能强拆违法建筑吗依据我国《城乡规划法》的规定，对于违法的建筑进行拆除时，地方人民政府可以责成城管进行强制拆除，并且对违建人员进行处罚。《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条　在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建......     离婚孩子探望权怎么写？夫妻双方离婚时，已经对孩子的抚养权作出了判决。其中一方持有孩子的抚养权，另一方需要支付所需抚养费，......     民法典定解除条件是什么民法典第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。...... ·国土证土地使用证遗失应该怎么办？   国土证土地使用证遗失应该怎么办？您都知道，国有土地的所有者是国家，人们所享有的是国有土地的使用权，国有土地使用者会受到一个土地使用证，它是由发证机关发给使用者的证明材料。但是在现实生活中，很多人不小心就会丢失土地使用证，那么，国土证土地使用...... ·劳动工伤法律劳动工伤法律是如何规定的？   劳动工伤法律劳动工伤法律是如何规定的？一、劳动工伤法律是如何规定的?法律规范对工伤的规定如下：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前......     职工解除劳动关系范本需要注意哪些细节1、尽量填写辞职申请书办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入...... 有法律问题要咨询？ 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 伊犁律师  天门律师  宝鸡律师  开封律师  东营律师  吉林律师  江苏律师  新乡律师  淮南律师  西藏律师  黄南律师  抚州律师  德宏律师  中南美律师  滨海新区律师  乐山律师  鹤壁律师  阳江律师  黄山律师  黄浦区律师

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