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一般劳动合同最少签几年 www.cnLaw.net 法律知识 一般劳动合同最少签几年 法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 《劳动合同法》第十四条?【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 (3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 二、劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工作每满一年，则需要向员工支付一个月工资的标准;对于工作满六个月以上不满一年的，则按照一年进行计算;对于工作时间未满六个月的，则统一按照半个月工资向员工支付经济补偿。上述所提到的“月工资”，主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资。 所以，只要用人单位与员工商量好具体签订合同期限，最少签订几个月的合同是没有问题的，法律上并没有明确的规定，几个月，几年都是有效的。而且，试用期包含在劳动合同内。劳动合同是为了更好的保障劳动者的权益与利益，签订劳动后，用人单位与员工必须根据合同相关内容进行工作。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。 ·端午节加班工资怎么算？   端午节加班工资怎么算？端午节是我国的传统佳节，前些年我国也将端午节列入到法定假日之中，在端午节五月初五这一天全国企事业单位的员工是要放假的，如果出于工作连续性值班等的考虑这天要上班的话单位是应该给员工加班工资的，那么端午节加班工资如何计算呢?我们为您解答。...... ·法院认定了劳动关系标准是什么？   我国是一个法治社会，劳动关系就是在保证劳动者的合法权益，所有工作者只要在任何单位企业工作就要签订合同来确立劳动关系，劳动法中明确规定的一项工作，广大工作者要重视劳动关系，避免自己的权利受到侵犯，那法院认定了劳动关系标准是什么？下面就详细介绍。劳动关系认定的三...... ·怀孕后被辞退怎么处理   怀孕后被辞退怎么处理1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，...... ·提出工伤认定时间有多久 ?   提出工伤认定时间有多久?一、提出工伤认定时间有多久申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...... ·苏州要债   苏州要债...     遗嘱生效要满足哪些条件遗嘱生效应当符合下列要求：(一)在危急情况下可以立口头遗嘱，必须具有两个以上无利害关系人在场见证。如......     依据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、......     在当今这个社会，工伤发生之后，为了日后能够得到用人单位的赔偿，并且对于赔偿费用的具体金额不再发生争议，需要进行工伤鉴定。......     安全生产事故死亡认定标准是怎么规定的一、安全生产事故死亡认定标准是怎么规定的?1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，......     一、温州出租车误工费赔偿标准是什么?“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年......     随着房产的不断增值，有些各种原因自己无法购房的人，为了能够购房，真是挖空了心思，甚至想出了借他人的名义买房的办法。那么，......     由于各地的温度和经济发展水平不一样，用人单位可以承受的用人成本不同。通常各省政府会按照月份或者是温度要求用人单位发放高温......     计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳...... ·人民法院如何认定夫妻分居   人民法院如何认定夫妻分居?(一)必须是因感情不和而分居。夫妻分居，有客观原因造成的、感情不和造成的、以及双方自愿协议分居的等多种情况。比如，夫妻分别在两地工作，因相隔遥远而没有同居条件，或一方在外面打工无法同居的。这种夫妻分居，并不是因感情不和...... 有法律问题要咨询？ 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 攀枝花律师  淄博律师  天水律师  北屯律师  黄石律师  临夏律师  长沙律师  普洱律师  阿拉善律师  信阳律师  北京律师  达州律师  洛阳律师  东丽区律师  陕西律师  昆明律师  南岸区律师  湖北律师  天津律师  台湾律师

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