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正式劳动合同时间计算公式是什么?
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正式劳动
合同
时间计算公式是什么?正式劳动
合同
时间没有明确的计算公式，但是法律中对于劳动
合同
的期限有作出相关的规定。根据《劳动
合同
法》规定，劳动
合同
按照时间长短分为固定期限劳动
合同
、无固定期限劳动
合同
和以完成一定任务为期限的劳动
合同
。固定期限劳动
合同
是用人单位与劳动者协商一致确定
合同
期限后订立的
合同
；无固定期限劳动
合同
是用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动
合同
；以完成一定任务为期限的劳动
合同
是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同
期限的劳动
合同
。《劳动
合同
法》第十二条 劳动
合同
的种类劳动
合同
分为固定期限劳动
合同
、无固定期限劳动
合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
。第十三条 固定期限劳动
合同
固定期限劳动
合同
，是指用人单位与劳动者约定
合同
终止时间的劳动
合同
。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动
合同
。第十四条 无固定期限劳动
合同
无固定期限劳动
合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
合同
。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动
合同
。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动
合同
的，除劳动者提出订立固定期限劳动
合同
外，应当订立无固定期限劳动
合同
：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动
合同
时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动
合同
的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动
合同
。第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同
期限的劳动
合同
。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
。工入职之日开始计算的。劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表，上面有入职日期以及个人的家庭情况等。而用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动
合同
，否则可能面临双倍工资的风险。所以劳动
合同
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