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劳动合同解除和终止的律师解释  律师文集   第四章　劳动合同的解除和终止         第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     【律师点评】：关于协商解除，可以根据双方约定来支付经济补偿金，也可以约定不支付经济补偿金，只要约定是双方真实意思的表示就有法律效力。         第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     【律师点评】：劳动者履行提前通知义务（书面形式）一定要保留相关证据，通知以后不需要得到公司的批准就可以辞职。另外劳动者提前通知后，公司可以在不到三十日的时间要求解除合同，并不需要给经济补偿金。         第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     【律师点评】：强行给员工“放假”或“停工”，可视为未提供劳动条件，但如果公司发放了基本工资的不属于这种情况；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     【律师点评】：时间上要及时，数额上不能少；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     【律师点评】：企业未缴纳社保现在属于劳动仲裁的范围了；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     【律师点评】：规章制度要在程序上合法、内容上合法才能有效。许多企业并不知道自己的规章制度不合法，给公司留下法律隐患。 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     【律师点评】：劳动合同签订内容必须是双方自愿签订的，许多企业让劳动者签订空白合同，这是无效的，但劳动者要负责对这个事实举证。     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     【律师点评】：是一个兜底条款，方便以后对没预测到的情况做增加。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     【律师点评】：以上六项劳动者均需事先通知用人单位方可解除合同，此款无须事先通知。         第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     【律师点评】：试用期内也不能随意辞退劳动者，是否符合录用条件，由用人单位举证；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     【律师点评】：企业规章制度非常重要，可以为企业减少损失。     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     【律师点评】：“重大损害”应当在规章制度里以书面形式量化，如达到10000元则为“重大损害”，否则裁判者的自由裁量会让你摸不着北；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     【律师点评】：劳动者兼职要得到公司认可才可以。     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     【律师点评】：劳动者的欺诈手段，基本上是提供虚假资料，如假文凭、假证件、假经历等；     （六）被依法追究刑事责任的。     【律师点评】：法律仅限于被追究刑事责任，被劳教、刑事拘留、行政拘留均不可以解除合同；         第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     【律师点评】：用人单位需充分掌握医疗期的有关规定，否则，少算一天都会被认定为违法解除，得支付赔偿金了。     （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；     【律师点评】：这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意的，公司要举证其不合格，解除合同不需要给经济补偿金。；     （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。     【律师点评】：客观情况发生重大变化，法律只赋予用人单位解除权。         第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：     （一）依照企业破产法规定进行重整的；     （二）生产经营发生严重困难的；     （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；     （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；     裁减人员时，应当优先留用下列人员：     （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；     （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；     （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。     用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。     【律师点评】：该裁减人员规定仍需支付经济补偿金，但属合法解除合同，不需要双倍支付。         第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     【律师点评】：这以上情况不能解除劳动合同，否则为非法解除合同，要双倍赔偿。劳动者具备上述条件不代表有了“护身符”，如有第39条之情形的，同样可被辞退。 ·什么是事实劳动关系？       《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与...... ·劳动争议的一些常识       1、用人单位没有与劳动者依法签订书面劳动合同，是不存在试用期的，即使用人单位约定试用期，也是不存在的，无效的。2、对于全日制用工、标准工时制而言，只要建立劳动关系，用人单位安排劳动者在正常工作时间外提供劳动的，必须依法支付加班费。3、试用期是劳动合同期限的组成...... ·用人单位可以以工作未交接完毕为由...       根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的条件，是劳动关系的解除或者终止。换言之，用...... ·劳动者取保候审期间，用人单位是否...       劳动者所从事的工作需要跨区、县出差或出国的;劳动者属于公司驾驶人员，但是驾驶证件已交由司法机关保存的;员工所从事的工作属于司法机关明确在取保候审期间禁止接触或从事的范围的;员工因涉嫌职务犯罪，如渎职、贪污、受贿、职务侵占等而被限制人身自由的;员工因涉嫌经济犯罪，如...... ·周志涛律师为陆某某滥伐林木罪一案的辩护词       辩护词尊敬的审判长、审判员：北京邦洋律师事务所依法接受被告人陆某某的妻子杨云玲的委托，指派我作为被告人陆某某的辩护人，参与本案诉讼活动。通过查阅卷宗并会见被告人陆某某，辩护人了解了基本案情;现结合相关法律规定，发表以下辩护意见：首先：...... ·交通事故不构成伤残,保险公司拒赔,律师代理争取到全部赔偿金       代理方：原告结果：胜诉我的价值：本案当事人在事发后，曾多次找被告及保险公司赔偿，因保险公司认为不构成伤残等级，拒绝赔偿伤残等级赔偿金和后期治疗费（交通事故赔偿中最重要、金额最多的项目）。无奈之下，经人介绍委托了王永辉律师。本律师代理后，...... ·南京赌博罪、开设赌场罪律师       南京赌博罪律师解答赌博罪法律咨询，提供赌博罪司法解释、立案标准、量刑标准、拘留看守所会见、无罪罪轻辩护、缓刑辩护等,解读赌博罪如何认定、立案、量刑、赌博罪一般会判多久，提供最新南京市赌博罪司法解释。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律...... ·无锡市看守所       无锡市看守所地址：无锡市惠山区钱胡路567号；邮政编码：214151。乘车线路：在惠钱路和石门路接口处，有4、83路车可以到，也可以坐4、60、56、83、85、70路到惠华新村下车，向南走500米。律师提示：无锡市看守所系原无锡市..看守所，无锡市看守所不...... ·政府征收土地对个人房屋进行拆迁，会给予被拆迁人员分配安置房。       政府征收土地对个人房屋进行拆迁，会给予被拆迁人员分配安置房。安置房也是可以交易的，许多想要购买安置房的消费者可能会想要贷款购买安置房，分期还款的方式可以减轻经济负担。那购买无锡安置房能贷款吗?我们就这个问题为您提供以下回答，希望对您有所帮助。...... ·租房的时候非常容易发生纠纷，要是双方在租房过程中产生矛盾无法       租房的时候非常容易发生纠纷，要是双方在租房过程中产生矛盾无法协商一致解决，很多人都会选择提起诉讼，把另一方告上法庭，那你知道如果被人告上法庭作为被告的答辩状该如何写吗？我们在下文为您提供了一篇房屋租赁合同纠纷答辩状范文，供您阅读。房屋租赁...... ·酒后驾车撞人逃逸如何处罚       酒后驾车撞人逃逸如何处罚酒后驾车撞人的行为，在我国是有很大可能构成交通肇事罪的。此时就会根据《刑法》中的规定，追究肇事者的刑事责任。但要是还有逃逸情节的话，意味着肇事者的责任就会更重。具体而言，酒后驾车撞人逃逸该如何处罚呢？一、酒后驾车...... 热门城市 大庆律师  杭州律师  淮南律师  黄山律师  五指山律师  海东律师  洋浦经济开发区律师  景德镇律师  惠州律师  驻马店律师  湖南律师  江苏律师  玉溪律师  威海律师  厦门律师  中山律师  漳州律师  遵义律师  海南律师  酒泉律师

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