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单位工伤事故经过报告怎么写？  律师文集   单位工伤事故经过报告怎么写？      每个单位都会有专门的部门负责人并且他们的职责往往都是管理部门内容人员的一切事项，尤其是在本部门发生了工伤的情形时就需要该负责人对其事件发生的经过进行详细的调查并且将其书写在规范的报告当中交给单位。那么，单位工伤事故经过报告怎么写？      一、单位工伤事故经过报告怎么写      工伤事故发生的经过报告的格式：      1、事故发生的时间、地点。      2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。      3、事故发生的经过。      4、事故发生的原因。      5、事故的处理过程和补救措施。      6、事故的善后处理。      7、初步的责任认定。      8、对责任人的处理意见。      9、杜绝事故再次发生的措施。      二、工伤事故相关知识      事故分析程序      1.事故分析步骤      (1)整理和阅读调查材料;      (2)全面、详细地分析下列内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等;      (3)确定事故的直接原因;      (4)确定事故的间接原因;      (5)确定事故的责任者。      2.分析事故原因      (1)属于下列情况者为直接原因：      ①机械、物质或环境的不安全状态导致事故;      ②人的不安全行为导致事故。      (2)属于下列情况者为间接原因：      ①技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题;      ②教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差;      ③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点;      ④对现场工作缺乏检查或指导错误;      ⑤没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全;      ⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力;      ⑦其他非直接原因引发事故的因素。      (3)进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析。      3.分析事故责任      (1)根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者;      (2)在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者;      (3)根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。      《工伤保险条例》第十四条?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：      (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;      (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;      (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;      (四)患职业病的;      (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;      (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。      事故的经过应该基于对客观事实的调查并且公正地书写，因为这个经过报告将直接影响最后单位对劳动者工伤的认定以及劳动者能否得到赔偿的问题。当然如果劳动者认定自己属于工伤但是没有得到公正的经过报告就可以委托律师调查和诉讼。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。       ·根据法律规定辞退是调休怎么处理？       根据法律规定辞退是调休怎么处理?《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动...... ·10级工伤应赔多少钱       10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的6...... ·怎样收集劳动关系证据证明劳动关系...       为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，双方一般会签署劳动合同。但实际上还是存在着大量用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况，或者签订完合同后却交由单位保管，若日后双方出现了纠纷，许多单位就会否认劳动关系。那么劳动者怎样收集劳动关系证据证明劳动关系呢？下面我们整...... ·主张双倍工资要收集哪些证据       主张双倍工资要收集哪些证据一、双倍工资的计算基数1、劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。2、双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为...... ·镇江律师成功辩护一起盗窃犯罪案件       被告人顾某某驾车送本厂押运人员到某市银行为本单位用大额面值人民币兑换小...... ·南京市建邺区看守所       江苏省南京市建邺区看守所地址：南京市石榴园28号（靠......     离婚孩子抚养权还是监护权依法履行对孩子的监护人责任，是当父母的“底线”。许多家长朋友对“监护人”的称谓感到陌生，因为我们......     刑事附带民事起诉要符合什么条件一、刑事附带民事起诉要符合什么条件最高人民法院《解释》第89条规定：附带民事诉讼应当在刑事......     证据能力规则有哪些在庭审过程中，证据能力规则不仅对证据的判断有重大影响，而且对侦查、取证行为产生巨大影响。可见，对证据可......     一、父母去世后房屋遗产要过户费吗?遗产房过户需要交过户费，过户费是80元。办理遗产房过户的流程是：1、到父母户籍所在地的......     属于诈骗。利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之......     行政机关申请强制执行应当具备哪些条件一、行政机关申请强制执行应当具备哪些条件1、行政机关申请强制执行应当具备的条件有：......     一、异地车辆违章怎么处理?1、违章只能在违章地处理或者车辆号牌核发地处理。根据违章是否现场违章，来决定可以在哪里处理违......     到律师事务所咨询律师收费吗？是否要收费就要看实际情况，有付费咨询，也有免费咨询，如果案情简单的免费咨询的有很多。如果案情......     一、根据法律规定起诉要抚养费好要吗?根据法律规定起诉要抚养费好要的，起诉孩子抚养费的法律程序主要是：1、以孩子的名义写一份...... 有问题要咨询？单位工伤事故经过报告怎么写？ 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 长春律师  六安律师  葫芦岛律师  吉林律师  安庆律师  黔南律师  红河律师  贵港律师  台南律师  松江区律师  中卫律师  河南律师  哈尔滨律师  五指山律师  株洲律师  梁平区律师  澄迈律师  黄南律师  永州律师  惠州律师

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