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签劳动合同应注意什么问题  律师文集   劳动者在签劳动合同时，一定要提高警惕，谨防掉入用人单位所设的陷阱之中，那签劳动合同应注意什么呢？对于这个问题，不少劳动者都容易忽视，致使出现签合同不仔细看内容，最后被困的情况出现。接下来，请跟随我们一起进行了解吧。      一、签劳动合同应注意什么      1、劳动合同签订的时间      自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。      2、劳动合同的期限      劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。      3、对非全日制用工要特别注意      (1)非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。      (2)非全日制用工不得约定试用期。      (3)非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。      (4)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。      (5)用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。      4、高级管理人员签订注意事项      (1)聘任和解聘的问题      对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。      (2)加班费问题      对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，但在司法实务中，高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。      (3)保密条款      由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定，最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。      (4)竞业限制条款      竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益，在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。      二、签劳动合同要注意的事项有哪些      劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。      同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。      以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。      试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。      根据上述规定，用人单位在与劳动者约定试用期的时候，应当遵守劳动合同法有关试用期的最长时限、约定次数及其他有关规定，否则该试用期的约定就是违法的。      劳动者在入职后，自己的工资、福利待遇等，一般都会在劳动合同中体现，所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。与此同时，要是不清楚签劳动合同应注意哪些问题的话，可以及时的咨询一下这方面的专业律师。 ·开除入职未满一年的员工应该如何进...       现代社会，工作是一件普遍的事情，几乎每个人都都需要一份工作，但是在现实生活中，很多员工进入职场一段时间之后被公司开除了，很多人不知道这个时候应该怎么办，比如说开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿？接下来我们将为您详细的介绍一下开除入职未满一年的员工应该如何进...... ·深圳市工伤鉴定标准分级原则是怎样...       一、深圳市工伤鉴定标准分级原则是怎样的十级器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。九级器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。八级器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。七级器官...... ·贵阳2023年工伤鉴定标准范围有...       工伤鉴定标准保障了在工作中合法权益，在一定程度上减少了受伤者的损失与负担，基于种种实际原因，工伤鉴定标准也是在不断更新变化的，以确保更准确的进行维权与保护，那么贵阳2017年工伤鉴定标准具体是什么呢?下面就随我们一起来看看吧。根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例...... ·怎样收集劳动关系证据证明劳动关系...       为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，双方一般会签署劳动合同。但实际上还是存在着大量用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况，或者签订完合同后却交由单位保管，若日后双方出现了纠纷，许多单位就会否认劳动关系。那么劳动者怎样收集劳动关系证据证明劳动关系呢？下面我们整...... ·蒙冠斌律师代理“酒醒不见牛腊巴图”著作权纠纷一案       莫先生于2008年6月创作完成《酒醒不见牛腊巴图》作品初稿，于2012年2月28日...... ·南京婚姻律师       南京婚姻律师处理离婚纠纷中涉及的公司股权、房产纠纷...... ·植物新品种权的申请程序       育种者应提交相应的申请文件www.nj64.com。文件内容包括：植物新品种权请求书、说明书和照片。文件准备齐全后，申请林业植物新品种权的申请人，可以直接向国家林业局提出申请，也可委托国家林业局指定的代理机构代理申请。对于申请品种权的育种者，可以直...... ·如何选择合适的律师？       遇到纠纷，如何选择适合您的律师？好律师应该有扎实的法律功底，完善的知识结构，丰富的实践经验，开放的办案思维，高超的论辩技巧以及无畏的时代精神。这是对好律师的基本要求，针对于企业法律风险防范的特点，好律师还应该具备以下条件：首先，好律师应该是...... ·劳动合同法续签的程序是什么       原劳动合同到期以后，劳动者的用人单位面临着是否续签的问题。对于用人单位这一方来说，续签意味着未来人力资源成本的变化;对于劳动者来说，续签意味着稳定的工作，也存在着放弃更高待遇的机会成本。那么，劳动合同法续签规定及程序是怎么样的?一、续订劳动合...... ·专利侵权赔偿的三种计算方法       最高人民法院关于《审理专利纠纷案件若干问题的解答》中确定了专利侵权损害赔偿的三种计算方法：一、专利权人因侵权行为受到的实际经济损失作为损失赔偿的计算方法：因侵权人的侵权产品（包括使用他人专利方法生产的产品在市场上销售，使专利权人的专利产品...... ·一般的正当防卫是指什么       (一)起因条件　　一般的正当防卫的起因条件是存在现实的不法侵害，要注意以下三个要点：　　1、“不法”：只要求是客观违法的行为，不要求侵害人具有责任。　　(1)不法行为包括一些犯罪行为与其他一般违法行为(例如殴打行为)；　　(2)不法行为具有攻击...... ·公司法清算组备案时间是多久       公司法清算组备案时间是多久为了防止企业在经营的时候逃避债务债权关系，维护企业的正常经营秩序，如果企业要宣布破产的话，按照公司法当中的相关规程，应该组织清算组人员对公司的现有财务进行清算。清算组织完毕后，公司才可以按照正常的秩序进行注销，宣布...... ·最新云南省大理州永平县征地统一年产值补偿标准       最新云南省大理州永平县征地统一年产值补偿标准　　云南省国土资源厅批准《昆明市征地补偿标准（修订）》，各市政府下发相应的征地补偿标准，并确定时间开始执行。爱土拆迁律师团将云南省大理州永平县最新征地补偿标准分享给您：　　云南省楚大理州永平县土地...... ·保释的期限是多久,保释期过后怎么办?       保释的期限是多久,保释期过后怎么办?犯罪嫌疑人被逮捕的，可能会遇到超期羁押的问题，与之相似，犯罪嫌疑人被保释的，也可能会遇到超期不解除保释的情形。刑事诉讼法规定保释的期限是多长?而要是保释期限过了又该怎么办?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、...... ·如何认定非法行医罪，非法行医罪应如何量刑 现实生活中，一些       如何认定非法行医罪，非法行医罪应如何量刑现实生活中，一些未取得医师执业资格的人为了一己之私利而从事医疗活动，殊不知在实施这些行为的同时，已触犯了刑法，构成非法行医罪。那么，什么是非法行医罪呢？如行为人犯该罪的，应当如何量刑呢？我们为您解答...... 有问题要咨询？签劳动合同应注意什么问题 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 那曲律师  伊犁律师  哈尔滨律师  海西律师  山西律师  秦皇岛律师  金山区律师  衡水律师  平谷区律师  惠州律师  茂名律师  海南律师  商丘律师  洛阳律师  玉溪律师  广东律师  朝阳区律师  南平律师  全国律师  昌平区律师

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