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劳动合同内辞职违约金要给吗？  律师文集   劳动合同内辞职违约金要给吗   劳动者支付违约金情形首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。以上情形都是用人单位违法用工的行为，如果劳动者以此为理由提出辞职，是不需要支付违约金的。由此，我们不难得出结论，如果用人单位存在违法用工的行为，劳动以此为理由，不需要支付违约金，反之，劳动者需要支付违约金。这也是与民法的精神和原则。   二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》   第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的。法律为了更好的保护劳动者的合法权益，规定了只有在两种情况下，劳动者才需要承担违约责任，对单位支付违约金。除此之外，其他单位与劳动者约定的需要承担违约责任的情形都是无效的。所以劳动合同内辞职违约金其实不是必须要给付的，要区分不同情况分析处理。          ·经济性裁员如何补偿职工       一、经济性裁员的补偿金如何计算经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员必须符合法律规定的条件：即用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生了严重困难，确需裁减人员。在我国经...... ·劳动合同法工资规定主要体现在哪些...       工资是用人单位给劳动者的劳动报酬，对于打工者来说，能够按时拿到工资是工作的最基本保障。但有些时候，用人单位会无故拖欠工资，导致劳动纠纷发生。有很多法律法规都对工资有所规定，那么劳动合同法工资规定有哪些？学习这些法律知识对于劳动者维护十分有帮助，下面一起看看我们...... ·在日常生活中常会听到有人谈起劳动...       在日常生活中常会听到有人谈起劳动关系、雇佣关系、劳务关系，但是对于这三种关系很多人并不是很清楚，而且在使用的时候，不少人还会将这三种关系混为一谈，其实这三者是有一定的区别的，那么雇佣关系劳动关系劳务关系的区别是什么样的?下面给您介绍一下。劳务关系是劳动者与用...... ·很多公司认为公司员工在工作中受伤...       很多公司认为公司员工在工作中受伤，属于工伤，且伤残等级鉴定到了一级以上，已无法正常在公司工作，就可以与员工解除劳动合同，殊不知这是触犯法律的。劳动者不懂法，以为公司赔偿自己一笔工伤款及后续治疗费就可以解除合同。其实劳动者的合法权益已被侵犯。我们提醒各位劳动者工...... ·南京市各看守所、收教所、戒毒所地址电话       南京市看守所地址：南京市茶亭东街188号电话：025-84420930邮...... ·南京离婚律师起诉书       南京离婚律师办理离婚案件,为离婚当事人提供法律咨询,...... ·脚手架工程质量保证措施有哪些       脚手架工程质量保证措施有哪些？脚手架在建筑工程的建设过程中是必须用到的，脚手架工程施工时应特别注意保证质量，脚手架工程是否安全关系到建筑施工人员的生命安全，因此，脚手架工程在施工时应采取有效的质量保证措施。下面我们就来了解一下脚手架工程质...... ·工伤认定到鉴定完时间要多久？       职工在遇到工伤事故造成身体伤害时，首先应尽快到医院进行治疗康复，但伤病恢复或病情稳定后再办理工伤认定，但在现实生活中，有些职工经济条件有限，家庭生活较为困难，对于治疗、医药、伙食等费用负担的压力较大，因此希望尽快办理完工伤赔偿手续，那么，工...... ·还款协议需要有哪些       还款协议需要有哪些条件债务人在向债权人还款了之后，双方之间最好也签订书面的还款协议，同时还要将之前的欠条、借条或者借款合同撕毁，否则的话日后可能会引发一些其他的纠纷。但这个还款协议也是需要具备一定的条件才有效的，到底还款协议需要有哪些条件...... ·确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资？       劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，签订劳动合同是非常重要的。但是在实践中经常出现用人单位没有与劳动者没有签订劳动合同，从而发生纠纷，那么确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资?我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。一、确认劳动关系时能否一...... ·交通事故私下达成赔偿协议，是否可以撤销       发生交通事故之后，我们一般会签订赔偿协议的，可是，如果交通事故私下达成赔偿协议，但是又觉得有失公平，是否可以撤销呢?其实关于这方面的知识，法律上是有规定的。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。一、如何认定交通事故私下达成赔偿协议的效...... ·借款抵押担保协议该怎么写？       借款抵押担保协议该怎么写？一、借款抵押担保协议的担保方式1、保证保证是指保证人与贷款人约定，当借款人不履行债务时，保证人按照约定履行债务、承担责任的行为。保证的方式主要有两种，一是连带责任保证，即贷款人和保证人约定，借款人在借款期限届满...... ·《刑法修正案八》虚开发票罪的构成要件是什么       一、《刑法修正案八》对虚开普通发票罪的规定根据《刑法修正案八》第三十三条规定，在刑法第二百零五条后增加一条，作为二百零五条之一：“虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。单位犯前款罪的...... ·专利权人有哪些权利       专利权人有哪些权利1、自己实施其专利的权利,即自己享有制造、使用、销售、许诺销售和进口其专利产品或者使用其专利方法的行为。2、许可他人实施其专利的权利，被许可方取得相应的专利实施权并向专利权人支付专利使用费。按照被许可人取得实施权的范围和权...... ·股权质押合同生效时间是如何确定的？       股权质押合同生效时间是如何确定的？一、股权质押合同的生效时间由于我国的股份有限公司分为上市公司与非上市公司两类。其中，前者的股票可以在证券交易所进行交易，而后者的股票无法在证券交易所进行交易，所以上市公司与非上市公司的股权质押合同生效方式...... 有问题要咨询？劳动合同内辞职违约金要给吗？ 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 玉溪律师  株洲律师  东丽区律师  丽水律师  克拉玛依律师  黔江区律师  嘉定区律师  漯河律师  舟山律师  德宏律师  江苏律师  莆田律师  商洛律师  天水律师  嘉峪关律师  奉节县律师  沈阳律师  湛江律师  河北区律师  南川区律师

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