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员工在肺炎期间被辞退怎么办？
律师文集
员工在肺炎期间被辞退怎么办?员工在肺炎期间被辞退可以申请
劳动仲裁
或者起诉来要求赔偿，病毒期间是不可以随意辞退员工的，只有存在《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十九条中规定的情况才可以合法的辞退员工：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、对
取保候审
职工能否辞退?根据原劳动部办公厅《对〈关于
取保候审
的原固定工不签订劳动合同的请示〉的复函》(劳办发[1997]23号)，关于用人单位对
取保候审
的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题，可参照《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第28条有关规定办理。即：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、
拘留
或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”对原固定工在
取保候审
期间，应当由用人单位可以暂缓与劳动工作者进行签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。员工被隔离等原因不能上班工作的，应当及时向用人单位说明情况并请假，用人单位是不能以这个理由开除员工的，但劳动
合同法
中也明确了几种法定的辞退原因，在符合相关条件的情况下，用人单位是可以合法的辞退并不需要支付赔偿。
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拖欠和克扣工资是什么意思,拖欠工...
对于上班族来说工资是生活的根本来源，可是有的公司总是喜欢用各种理由来克扣或者是拖欠工资。但是如果这种现象如果没有人提出，将会一直存在下去，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、拖欠和克扣工资是什么意思工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何......
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国际劳务输出需要什么手续？
劳务输出可以分为国际劳务输出和国内劳务输出，我国国际劳务输出量特别的大，所以，了解国际劳务输出的相关知识，对每一位劳动者非常有好处。那么，我们就为您简要分析一下国际劳务输出需要什么手续?希望对您有所帮助。一、国际劳务输出需要什么手续?1、出国劳务，首先要从电视......
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经济性裁员如何补偿职工
一、经济性裁员的补偿金如何计算经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员必须符合法律规定的条件：即用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生了严重困难，确需裁减人员。在我国经......
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如果单位不续签劳动合同的，需要进...
如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，......
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黑龙江各市区县看守所的地址、联系电话、路线导航
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国际贸易中无单放货的风险防范
提单是承运人签发的表示其已接管货物的收据，而且是所载货物的物权凭证。即使货物已不在承运人占有或控制之下，提单持有人仍可向其或实际占有人无条件地主张对货物的所有权。因此，收货人不能提交有效提单，承运人就不应将货交出。在提单延误的情况下，......
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