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一、企业辞退员工可以办理失业金吗?
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一、企业辞退员工可以办理失业金吗? 企业辞退员工可以办理失业金，但同时也需要符合一定的相关办理，领取失业
保险
金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的，没有工作，而且已经依照法律的规定参加社会
保险
。 被公司辞退可以领失业金吗 ，失业
保险
领取条件： 1. 按照规定参加失业
保险
，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业
保险
金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动
合同
，职工被用人单位解除劳动
合同
，职工被用人单位开除、除名和辞煺的，用人单位违法或违反劳动
合同
导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业
保险
金。 3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业
保险
的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业
保险
待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动
合同
之日起60日内到办理失业
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业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。 《失业
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条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业
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金： (一)按照规定参加失业
保险
，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业
保险
金期间，按照规定同时享受其他失业
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待遇。 二、失业
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领取程序 (一)、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动
合同
之日前15日内出面派员到各失业
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交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业
保险
经办机构回复的审核意见。 (二)、社保局规定缴纳失业
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金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备以下条件： 1、不是个人原因失业的。 2、已办理失业登记的。 3、有再就业要求的。 4.愿意接受再就业培训的 (三)、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 在我们的日常生活当中，如果与员工存在着一定的过错，或者说是他的能力不能够胜任用人单位所交付的一些工作，那么此时用人单位可以辞退劳动者，对于劳动者来说找不到工作的话，是可以办理相关的事业
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