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不办理解除劳动合同手续的赔偿
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依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人单位，故其向公司提出辞职合法有效。依据上海市的有关规定，终止或解除劳动合同，用人单位和劳动者应按国家有关规定或劳动合同约定承担相应的责任，并由用人单位出具终止或解除劳动合同证明书及参加社会保险证明，在7日内办理有关退工手续。另依据劳动部《企业职工档案管理工作规定》之规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内，将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。根据以上规定，公司应在罗某辞职后的30日内转移罗某的包括社会保险在内的劳动关系及档案关系，因公司未及时转移相应的劳动关系导致罗某不能另行就业之损失，应由公司承担，故公司应为罗某补缴在此期间的社会保险。至于公司与罗某之间关于住房的纠纷，依据劳动部办公厅《关于是否受理企业与职工因住房出售等问题发生争议的复函》之相关规定：“由于国家没有在福利方面对企业建职工住房做出政策法规性规定，因此，职工与企业因住房出售等问题发生的争议不属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定的受理范围。”故而双方就住房的争议不属于劳动争议案件处理的范围，公司对此应另行解决。故仲裁庭裁定公司为罗某办理解除劳动关系手续，为其转移档案，补缴在此期间的社会保险。
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员工辞职未提前30日通知用人单位...
劳动者以个人原因向公司提出离职，未提前三十日以书面形式通知公司，违反了劳动合同法的规定。公司虽上诉主张因劳动者违法离职给其造成经济损失，但并未提供充分的证据予以证明。一审法院根据劳动者离职前工资标准、工作岗位性质、工作年限以及离职原因与入职情况，酌情认定应赔偿......
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用人单位违法解除劳动合同的赔偿责...
违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的实际损失而约定的违约金；惩罚性违约金是指对违约行为进......
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解除劳动合同劳动者怎样能获得经济...
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竞业禁止的适用范围
“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的，“竞业禁止”条款如果适用面太广，将使得企业所有员工或绝大多数员工不能从事自己的专业或发挥自己的特长，这无疑是对“竞业禁止......
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嘉兴市各区县法律援助中心地址电话最新一览表
1、嘉兴市法律援助中心 地址：嘉兴市中山中路1177号 邮编：314001 电话:0573-12348 电话:0573-12348 2、浙江省法律援助中心 地址：杭州市体育场路498号新地勘大楼九楼 邮编：310007 电话:0571......
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周志涛律师为陆某某滥伐林木罪一案的辩护词
辩护词尊敬的审判长、审判员：北京邦洋律师事务所依法接受被告人陆某某的妻子杨云玲的委托，指派我作为被告人陆某某的辩护人，参与本案诉讼活动。通过查阅卷宗并会见被告人陆某某，辩护人了解了基本案情;现结合相关法律规定，发表以下辩护意见：首先：......
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常州讨债公司
常州讨债公司的存在合法吗? 律师提示:在法律上，我国一直对讨债公司令行禁止，1995年，公安部、国家工商行政管理局发布通知，禁止任何单位和个人开设讨债公司。通知规定工商行政管理机关对已登记注册的经营讨债业务的公司企业进行清理，并通知其申请办......
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南京借款合同律师
南京借款合同律师,南京借款纠纷律师,专打民间借贷官司的律师，擅长自然人、法人以及相互间的借贷、资金融通等方面法律研究，如果您准备借款并起草借款合同，或者因为借款合同发生纠纷，一个借款合同律师可以帮您。◆借贷合同条款不足以维护自己的权益？......
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四类附条件合同分别指什么
四类附条件合同分别指什么生活中很多人都有一个误区认为合同成立即生效，其实不然，有的合同在成立之初，签订合同的双方约定了一定的条件，要合同达到了该条件时合同才会生效，这也是我们经常所说的附条件合同。下面，我们为您讲解四类附条件合同分别指什么，......
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