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公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果？  律师文集   公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果？      一、公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果?      公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签，如果协商不成可以向劳动局申请仲裁，如果对于仲裁的结果有异议，可以提交材料到法院提起法律诉讼，其产生的后果可能会涉及到法律纠纷。      二、企业不与员工签订合同会产生的后果      企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。         法律依据：      1、《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。      用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：      (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;      (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;      (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。      用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。      2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。      三、其他需要注意的事项      这要的证据材料包括如下：      1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;      2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;      3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;      4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;      5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;      6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。      7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。      公司的违法行为的责任：      1，公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;      2，公司未为劳动者购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求其补缴;      3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。      劳动者权利的保护：      1，劳动者可以通过劳动仲裁维护劳动者的合法权益。      2，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。      3，对仲裁结果不服的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。      在员工入职公司之日起一个月内，单位与劳动者必须要签订劳动合同，这是对双方的一种保障和双重约束，如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求单位进行补签，如果产生相应的劳动合同纠纷，可以向劳动局申请仲裁或者向法院提起诉讼来解决问题。       ·装饰工程承包协议书是怎么写的？       装饰工程承包协议书是怎么写的？房屋装修是我们入住前重要的一件事情。对于房屋装修，不少业主会选择将其承包给装修公司，由其完成房子装修。为了确保装修质量，避免纠纷的发生，双方要签署一份承包协议书。那么，装饰工程承包协议书是怎么写的？下面，就让我们带领您了解下具体...... ·完整版与原单位解除劳动关系证明模...       一、完整版与原单位解除劳动关系证明模板与原单位解除劳动关系证明?兹有我单位________同志，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终...... ·劳动合同法实施条例最新条文有哪些...       《劳动合同法》自实施以来，对于规范用人单位和劳动者签署劳动合同起到了巨大作用，但是在实践中，由于有些条文比较模糊，也带来了一些问题。劳动合同法实施条例是《劳动合同法》的配套法规，对一些容易出误解的地方进行了明确说明。那么劳动合同法实施条例最新条文包括哪些？下面...... ·加班加点的工资是怎么算的？       加班加点其实也就是延长工作时间，这种情况下有两种情况，即员工自己主动自愿的加班加点完成工作，另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道，在后一种情况下，才可以向单位主张加班工资。那这个加班加点的工资是怎么算的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、...... ·北京市各区县劳动争议仲裁委地址、电话、公交导航       1、北京市劳动争议仲裁委员会办公地址：宣武区槐柏树街２号630218...... ·东海县看守所       东海县看守所新址在连云港市东海县东海农场，从东海县...... ·预期违约和实际违约的区别是什么       预期违约就是提前违背合同的约定，而实际违约就是在双方当事人在履行期间不履行合同规定的义务，他们两者是不一样的。但是你知道他们的具体区别是什么吗?请看我们下文总结。预期违约和实际违约的区别是什么1、违约的时间不同预期违约是在履行期到来之前的违约...... ·拘传持续的时间不得超过多久       拘传持续的时间不得超过多久拘传也属于刑事诉讼中的强制措施，但却是强度最轻的一种，只能针对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，但是对于拘传也是有时间规定的，那么拘传持续的时间不得超过多久呢？我们将在下文中为您解答。一、拘传的主要程序是什么根据刑事...... ·未成年人抢劫罪要如何处理       由于抢劫罪属于重罪，因此法律中对可以构成此罪的年龄作出了适当的降低，即只要是已满14周岁并且具有刑事责任能力的人，那么就可以构成此罪，但要注意单位是不能构成此罪的。也就是说现实中可能出现未成年人抢劫罪的情况，这样的情况下该怎么处理呢?请一起在下...... ·个人出国劳务居间合同的签订需要注意哪些？       个人出国劳务居间合同的签订需要注意哪些？一、什么是居间合同居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提...... ·在我国离婚官司不应诉会怎样       其实多数人在离婚的时候，首先选择的离婚方式都是协商解决的，只有在协商未果的情况下，才会通过诉讼的方式解决婚姻关系。当原告方将相关的材料提交到法院以后，法院如果决定要受理的话，就会在规定的时间之内要求原告和被告到庭审理婚姻关系。下面我们为您介...... ·国有土地使用证到期后要怎么办？       国有土地使用证到期后要怎么办？我国法律规定，个人再使用土地时是有期限的使用，当使用权到期后，还要办理相关手续。可是，很多人对国有土地使用证的到期后的问题不太清楚。那么，国有土地使用证到期后要怎么办？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料...... ·刑诉法146条是怎么样规定的？       我国的法律法规从各方面规范和约束人们的行为，刑事诉讼法也是具有十分的权威意义。很多人对于法律条文是不了解的，但是作为公民，还是应该要了解一下相关法律法规。本文详细为您阐述刑诉法146条是怎么样规定的，以及这一条条文的相关解释。下面一起来看下吧。...... ·员工辞职要提交的材料都有哪些       劳动者在入职的时候需要按照单位的要求提交一定的个人材料，而在辞职办理相应手续的时候，其实也是有材料需要提交的。那通常员工辞职要提交的材料都有哪些呢？可能很多人都是一头雾水，今天我们整理了相关资料，就来为您解答这个问题。一、员工辞职要提交的...... ·什么人可以被收养？       《收养法》　　第四条下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：　　（一）丧失父母的孤儿；　　（二）查找不到生父母的弃婴和儿童；　　（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。... 有问题要咨询？公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果？ 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 来宾律师  江西律师  大渡口区律师  佛山律师  本溪律师  万宁律师  阿勒泰律师  南京律师  赤峰律师  汕头律师  贺州律师  孝感律师  阜阳律师  焦作律师  阿拉善律师  北碚区律师  黑河律师  红河律师  安徽律师  湖南律师

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