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未签劳动合同 如何用调解方式索要赔偿？  律师文集   未签劳动合同 如何用调解方式索要赔偿？      　　一、申请与受理      　　(一)调解范围      　　(1)因确认劳动关系发生的争议;      　　(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;      　　(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;      　　(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;      　　(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;      　　(6)法律、法规规定的其他劳动争议。      　　(二)调解组织      　　(1)企业劳动争议调解委员会;      　　(2)依法设立的基层人民调解组织;      　　(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。;      　　企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。      　　(三)申请期限      　　当事人申请调解，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。      　　申请须符合三个条件：(1)申请人必须与本争议有直接的利害关系;(2)有明确的相对人，即申请人必须说明与谁发生了争议，在哪些问题上发生了争议;(3)有具体的调解请求和事实、理由。      　　(四)审查      　　(1)审查申请调解的争议是否属于劳动争议，不是劳动争议的，不予受理;      　　(2)调解委员会接到 调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在3日内以书面形式通知申请人;      　　(3)对已经过仲裁裁决或法院判决的，调解委员会不应受理，应当告知当事人按照申诉办理。调解委员会应在4日内做出受理《受理案件通知书》或不受理申请《不予受理通知书》的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。      　　二、调查核实      　　劳动争议调解组织对决定受理的案件，应及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，应作《调查笔录》，并由调查人签名或盖章。      　　调查工作一般包括：      　　(1)弄清争议的基本事实，即劳动争议产生的原因、发展过程、争议的焦点等;      　　(2)了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据;      　　(3)对调查得到的材料进行 综合分析研究，并结合劳动法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应承担的责任，拟定调解方案和调解意见;      　　(4)召开调解员会议，通报调查情况，讨论确定调解方案，在统一认识的基础上确定《劳动争议调解意见书》。      　　(5)指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话，宣传有关劳动法律法规，提出正确对待调解的要求，通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作，为调解奠定良好的思想基础。      　　三、组织调解      　　(一)调解程序：      　　(1)书记员向会议主持人报告到会人员情况;      　　(2)会议主持人宣布会议开始并宣读申请调解的争议事项，会议纪律，当事人应持的态度;      　　(3)听取双方当事人对争议的陈述和意见，询问有关案件、核准事实;      　　(4)公布核实的情况和调解意见，征求双方当事人的意见;      　　(5)依据事实和法律及劳动合同的约定促使双方当事人协商达成协议，不管是否达成协议都要记录在案，当事人核对后签字。      　　四、调解终结      　　调解终结的具体方式包括：      　　(1)当事人自行协调。在调解或仲裁过程中，当事人双方可以自行协商，达成协议，劳动争议的调解即行结束。      　　(2)当事人撤回申请《撤回调解申请书》。如果当事人在调解过程中撤回自己的调解申请，调解委员会应当准许，并终结调解;当事人拒绝调解。在调解过程中，当事人有权拒绝调解，这时调解委员会应当尊重当事人的权利，终止调解。      　　(3)当事人达成调解协议。经调解达成调解协议的，制作《调解协议书》，各方当事人应当自觉履行;当事人在法定期限内未能达成调解协议。      　　(4)调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。调解不成的，应作记录并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式3份(争议双方当事人、调解委员会各一份)。       ·一、外包工工伤认定责任怎么承担?       一、外包工工伤认定责任怎么承担?现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将...... ·员工签空白合同公司承担什么责任       让员工签订空白合同肯定违法。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定，根据《劳动合同法》第26条的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用...... ·有限责任公司劳动合同范本是怎么样...       有限责任公司劳动合同范本是怎么样的？甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自...... ·工伤个人申请期限       职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出...... ·白清忠律师将故意杀人罪辩护成故意伤害罪（判一缓二）       白清忠律师又成功辩护一起故意杀人罪案（二审判一缓二）案情简介：2020...... ·青田县看守所       浙江省青田县看守所位于丽水市青田县鹤城镇湖口村，在......     如果真的出现了交通事故的情况下，事故发生后我们是需要对受害者有必要进行伤残的等级鉴定的，然后必须按照所鉴定的结果去做好整......     租房子是我们需要慎之又慎的事，因为房屋租聘闹出的事件不在少数，所以在租房时有一个规范的合同是十分必要的，尤其是在租凭宅基......     公司3个股东需要社保吗?公司3个股东可以不用缴纳社保，各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月...... ·屋面工程质量验收规范最新版包括哪些内容？     屋面工程质量验收规范最新版包括哪些内容？在建筑工程的建设过程中，会将该工程分为不同的分项工程分别由不同的施工单位进行施工。屋面工程是其中较为重要的一个施工环节，屋面工程质量是否过关关系到该建筑在后续的使用过程中会不会发生漏水等质量问题。因...... ·两人离婚房子怎么办理？     财产分割问题是夫妻离婚很重要的问题，特别是没有进行过婚前财产公证过的，财产的归属问题很难明确，也就很难进行分割。而其中房产是较重要的组成成分，因房子是否全额付款、出资人可能涉及到双方父母，房子的处理问题较为麻烦。那么两人离婚房子怎么办理呢？......     适用的印花税税率分别为：工程承包合同和购销合同0.3‰、借款合同0.05‰，营业账簿分两类，一类是生产经营用账簿，适用固定税率。......     开发商如果延期交房违约金怎么算(一)开发商与购房者签订的商品房买卖合同中约定了延期交房赔偿违约金的标准时，应按合同约定的标...... ·自住型商品房申请首付比例是多少     自住型商品房申请首付比例是多少近年来国家出台了自住型商品房等惠民政策，在这项政策下，越来越多的人对于购买一套属于自己的房子有信心。房地产的价格在各个省市都不便宜，而自住型商品房首付的出现无疑是给大多数人带来福音。那么自住型商品房申请首付比例......     一、没有赡养的子女有继承权吗?没有赡养老人的子女原则上也有继承权，但有赡养能力却不赡养老人的子女应当不分或少分遗产。《中华...... 有问题要咨询？未签劳动合同 如何用调解方式索要赔偿？ 事发地：*<--请留地址，便于分析 手机号：*<--请留手机，以便律师回复 热门城市 杨浦区律师  陇南律师  玉树律师  东丽区律师  上饶律师  西安律师  六安律师  新北律师  铁岭律师  香港律师  宝山区律师  淮南律师  贵阳律师  淄博律师  景德镇律师  汕头律师  运城律师  丰台区律师  迪庆律师  基隆律师

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