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劳务派遣合同用工以综合计算工时
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  网友 资料 短消息 地区:广东-广州 2012-12-25 20:54:55收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
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我的劳务派遣合同是以综合计时来签订的!我想问这合法么?如果不合法是否代表合同无效呢?

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2012-12-25 20:54:55 顶部
津律自嘲
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张立德律师(天津-河西) 15620803848  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
天津轩昂律师事务所资深律师,具有丰富的法律服务经验,在为当事人维权的过程中受到无数好评。
2012-12-25 21:24:26 顶部
sgz520
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孙国忠律师(江苏-淮安) 13813302908  资料   短消息编辑 删除 引用 第3楼
原则同意上述意见。
孙国忠律师,男,1970年8月16日出生。南京大学法律专业本科学历,2000年取得律师资格,以诚信、严谨、负责为执业原则,...
2012-12-25 22:35:10 顶部
bdwl
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王林律师(河北-保定) 13463270151  资料   短消息编辑 删除 引用 第4楼
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
保定市律师王林,河北公泽律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院)后在河北大学就读法律...
2012-12-26 6:19:20 顶部
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