事业单位随意辞退正式职工的问题

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事业单位随意辞退正式职工的问题


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短消息地区：山东-莱芜 2012-12-18 15:01:49

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几年前我与a大学博士c结婚，为解决两地分居，省教育厅下通知将我的工作调到了a大学，属事业编制，财政全供。4年后，我们因感情不和离婚。离婚后半年，a大学以c要调走为由要求我也调走，还要求我必须在《限期调离协议书》上签字。协议书主要内容为：我必须在一年内调走，否则就将我的档案交到人才交流中心，等于将我辞退。我拒签此协议。1个月后，学校以我不签协议书为由停发了我的工资。我是通过正规途径调到a大学工作的正式在编管理人员，调入之后与学校签订有《聘用合同书》。另外，c博士毕业时与学校签订的协议上并没有涉及家属工作的问题，学校也没有任何成文的规定，而我更没有与学校签订过任何相关的协议。我严格遵守国家的各项法律法规和学校的各项规章制度，服从学校的领导、管理和教育，出色地完成了学校规定的各项工作任务，还多次获得学校的表彰。我想请教：一、学校要求我调离并停发工资是不是违法；二、到本地人事劳动争议仲裁部门申请仲裁，会有什么样的结果？三、如果仲裁失败，能到起诉么，胜诉的机会有多大？

[回复/补充山东律师·莱芜律师]