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协议签不定时工时(非自愿)自愿离职是否要到加班费

  网友 公众会员 来自:江西-九江回复 收藏 楼主
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请回:打工者为了上岗一般被迫签不定时工时,(不签有不发上月工资的通知)而工作时间均在八小时以上,全同到期一个月后主动离职是否要到加班费(不签新合同)急盼回复为感?这都是私营企业钻劳动法空子,对打工的太不公平了!

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2012/12/10 20:58:35 顶部
张大勇
张勇律师
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 2
应当持付加班费。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
2012/12/10 21:04:54 顶部
880880880
李丹律师
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李丹律师(福建-福州) 13950200085回复 3
支持一下!
·李丹律师24小时免费咨询维权电话:13950200085用法律维护权益,让律师为您解忧!您的信任就是...
2017/4/18 8:05:49 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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发帖:266395
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 4
应当持付加班费。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
2017/4/22 16:15:10 顶部
杨淑清
杨淑清律师
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杨淑清律师(山东-济南) 13176674887回复 5
可以要求支付加班费
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作十余...
2019/9/17 22:08:13 顶部

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2019/9/17 22:08:14