病假工资,员工因单位放假在家

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病假工资,员工因单位放假在家

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2012-12-9 15:26:39

员工因公司放假在家，外出时遭遇车祸，非本人主要责任，已为期三个多月了，期间公司未支付任何薪资，社保也停止为其购买，1、员工认为如若公司不放假就不会导致现下的结果，公司应该负责一部分，公司应怎样回答才能服众并让员工满意？2、现下员工要求公司支付期间的薪资，公司该如何处理？3、员工在我公司工作满半年不到壹年，公司员工管理上规定，连续病假超过三个月以上或全年累计超过90个工作日，作为自动与公司解除劳动合同。这样处理合适否？

[回复/补充江苏律师·无锡律师]

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2012-12-9 15:26:39

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编辑删除引用第-18楼

1、公司放假与员工发生交通事故无必然的因果关系，公司不应承担责任。2、公司在放假期间应当支付工资，根据江苏省工资支付条例第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。第三十二条用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。3、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对病假有明确规定。

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2012-12-9 16:24:00

李柏智