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工资支付,如何才算合理,货期耽误如何解决

  123.159.189.* 来自:浙江-温州 回复 发帖回复 收藏 楼主 | << >>
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注册:1997年2月2日
如果员工还没来得及签订劳动合同,只上了10几天班,借了300块钱,当天晚上打了声招呼说不做了,第二天未经同意就不来上班了,导致后期生产货期耽误,过了十几天跑过来要工资,合理吗

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·暂无
2012-12-3 15:19:39 顶部
lsltylxy
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注册:1997年2月2日
回复 2
未签订劳动合同的,员工可随时辞职。合理。
·暂无
2012-12-3 15:27:24 顶部
wcg057017
高级大护法
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注册:2007年6月29日
王春刚律师(辽宁-沈阳) 18604013491回复 3
当面咨询律师
·春刚,法律专业本科毕业,东北师大法律专业研究生毕业,辽宁省申扬律师事务所任律师(合伙人),一九八二年开始从事司法...
2012-12-3 15:28:18 顶部
杨海明
中级大护法
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注册:2010年8月4日
杨海明律师(江苏-淮安) 15052685075回复 4
工资应当支付
·2002年毕业于南京大学法学专业,武警部队转业,中共党员。在国有大型企业做劳资及调解委员会多年。擅长婚姻家庭、交通...
2012-12-3 15:49:16 顶部
艾国春
超级大法师
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艾国春律师(辽宁-大连) 15840878800回复 5
工资应当支付
·艾国春律师,辽宁谨思律师事务所创始合伙人,具有证券业从业资格。从业十余年来,艾律师承办过大量经济、民事法律业务...
2015-7-6 14:35:27 顶部
880880880
超级大护法
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注册:2010年10月4日
李丹律师(福建-福州) 13950200085回复 6
未签订劳动合同的,员工可随时辞职。
·用法律维护权益,让律师为您解忧!您的信任就是我的责任,您的诉求就是我的追求!李律师,福州市人,厦门大学...
2017-8-29 22:03:12 顶部
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2017-8-29 22:03:12