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网友
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资料 短消息 地区：江苏-苏州2012-11-18 12:56:12
员工今年3月16日进厂，4月4日8：00下班途中发生交通事故死亡，交通事故对方全责已赔偿，公司还要承担工伤的全部赔偿吗？谢谢了。

 [回复/补充 江苏律师·苏州律师]
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2012-11-18 12:56:12 顶部
xumingtian
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徐明田律师(山东-聊城) 13963002593  资料   短消息编辑 删除 引用 第-18楼
应该进行工伤赔偿，但重复的项目不须赔偿。
徐明田律师毕业于山东大学，1995年起担任执业律师，现为山东众星为民律师事务所合伙人、专职执业律师。本人擅长婚姻家...
2012-11-18 13:48:54 顶部
bdwl
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王林律师(河北-保定) 13463270151  资料   短消息编辑 删除 引用 第-17楼
您好！ 1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 工亡 　　1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 　　2、丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 　　3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
保定市律师王林，河北公泽律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院）后在河北大学就读法律...
2012-11-18 15:02:54 顶部
ljp334202
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刘建平律师(江苏-苏州) 15062309206  资料   短消息编辑 删除 引用 第-16楼
要承担工伤赔偿中的3个一次性补助金部分，是否给他缴纳了社保？
1973年12月1日出生，于1998年考取中华人民共和国律师资格证；并于2006年1月参加全国硕士研究生考试，考入黑龙江大学法...
2012-11-19 10:32:00 顶部

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