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劳动纠份因长期病假就能解除劳动关吗

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  网友 资料 短消息 地区:天津-河西 2012-11-8 14:11:00回复 收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
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男50岁,职业司机,工龄14年。因生冠心病,即病假到11月底。然后继续请病假到11年1月底。11月3日收到单位寄来;[退工证明和医疔期到期终止劳动合同。病假期间有病假工资。本人鉴定中心签定,结论为;部分丧失劳动能力。为维护本人合法权益,肯请专业老师详细指点为盼。因急於劳动仲裁,万分感谢。

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2012-11-8 14:11:00 顶部
李柏智
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第2楼
单位应支付你经济补偿金。
主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
2012-11-8 14:41:01 顶部
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医疗期满以后,如果单位解除劳动合同,其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;……”。在本案中,公司是否可以解除劳动合同,应视在医疗期满后,是否还能从事原工作或单位另行安排的工作工作。如果不能再从事原工作或另行安排的其他工作(需经劳动鉴定委员会确认),则单位可以解除与其的劳动合同,同时支付经济补偿金(按职工在本单位的工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金)及医疗补助费(医疗补助费不应低于6个月工资;若患重病的,还应额外支付医疗补助费的50%;患绝症的,额外支付医疗补助费的100%)。 你的医疗期为12个月,仲裁可要求经济补偿金、医疗补助费等费用。
暂无
2012-11-8 14:42:21 顶部
尚法
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官成飞律师(江西-南昌) 15170085656  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第4楼
单位应支付你经济补偿金。
官成飞律师,全国会员、江西会员、中法网江西站站长、毕业于西南政法大学法律专业,专注于婚姻家庭...
2012-11-8 14:55:28 顶部
sgz520
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孙国忠律师(江苏-淮安) 13813302908  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第5楼
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孙国忠律师,男,1970年8月16日出生。南京大学法律专业本科学历,2000年取得律师资格,以诚信、严谨、负责为执业原则,...
2012-11-8 15:06:00 顶部
张大勇
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第6楼
应支付你经济补偿金。
张勇法学博士简介职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑事辩护(重大案件);各种合同纠纷、房地...
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李柏智
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第7楼
单位应支付你经济补偿金。
主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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bdwl
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王林律师(河北-保定) 13463270151  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第8楼
单位应支付你经济补偿金
保定市律师王林,河北公泽律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院)后在河北大学就读法律...
2015-2-26 18:37:50 顶部
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