有关劳动合同改签的问题

律师黄页

法律常识

专业律师

[个人] 婚姻遗产邻里房产交通借贷抵押担保协议劳动工伤医疗侵权赔偿涉外 [刑事] 刑事拘留取保候审刑事辩护假释劳动教养
[公司] 股东兼并重组合同法债权债务劳资纠纷投资融资知识产权海事国际贸易伸冤申诉反腐举报法网聚焦专业交流合作会议室

所在位置：论坛首页 -> 个人事务 -> 劳动工伤

有关劳动合同改签的问题


	新的帖子

	发起投票

网友

资料

短消息地区：甘肃-金昌 2012-10-13 22:19:05

头衔:

权限:普通用户

积分:-419200

法币:-3803

声望:-19566

经验:-10235

发帖数:57

我在T公司工作多年，并与T公司的名称签定劳动合同，最近T公司分拆成几个公司(在工商局均有登记)，
公司要求员工解除旧合同(在旧合同上增加承接原公司工龄的条款)，以新公司的名义与员工签定新合同，
但新合同没有注明承接原公司的工龄的条款。请问，员工不签新的合同，旧合同有效吗？假如员工签定了
新合同，几年后新公司搬迁到与合同工作地址不相符的地方，员工不同意，解除劳动合同，有经济补偿吗？
怎样计算？谢谢！

[回复/补充甘肃律师·金昌律师]

网友无须注册即可发帖，提出法律问题，参与社区交流。

2012-10-13 22:19:05

xumingtian

头衔:高级大法师

权限:普通用户

积分:260493

法币:6105

声望:115745

经验:114758

发帖数:2689

徐明田律师(山东-聊城)

13963002593

资料

短消息

编辑删除引用第-18楼

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。新公司搬迁到与合同工作地址不相符的地方，视为合同变更。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

徐明田律师毕业于山东大学，1995年起担任执业律师，现为山东众星为民律师事务所合伙人、专职执业律师。本人擅长婚姻家...

2012-10-13 23:20:18

张大勇

头衔:中级大护法

权限:普通用户

积分:846460

法币:1528

声望:175282

经验:112636

发帖数:17133

张勇律师(辽宁-沈阳)

13322478547

资料

短消息

编辑删除引用第-17楼

法律规定单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。新公司搬迁到与合同工作地址不相符的地方，视为合同变更。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

张勇博士简介职　　务：辽宁正直律师事务所主任律师业务专长：刑事辩护（重大案件）；各种合同纠纷、房地产纠纷...

2012-10-14 6:17:56

甘肃律师事务所

·甘肃璞义律师事务所 (甘肃-平凉)
    甘肃省平凉市崆峒区红旗街54号 0933-8232838
·甘肃笃厚律师事务所 (甘肃-定西)
    甘肃定西市陇西县景家桥东路 0932-3613912
·甘肃勇盛律师事务所 (甘肃-兰州)
    兰州市庆阳路53号兴隆大厦A座5楼 0931-8838195
·甘肃纵横律师事务所 (甘肃-武威)
    甘肃省武威市西大街西郊公园十字 0935-6990177

操作选项: 评分加精解精奖惩设专题设公告解公告固顶总固顶解固顶结帖解结帖锁帖解锁移帖删帖

2012-12-16 0:03:52

最新发贴

相关帖子

推荐甘肃律师·金昌律师

甘肃律师事务所