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强签条约是否合法

  网友 公众会员 来自:江西-抚州 回复 发帖回复 收藏 楼主 | << >>
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发帖:-924
注册:1997年2月22日
单位已终止与我的劳动合同,拖欠工资不付,要我签约一年内不得在本地区从同类工作(饮料销售),否则要支付违约金5万元,是否合法?

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2012-7-6 11:16:44 顶部
杨海明
杨海明律师
中级大护法
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发帖:19149
注册:2010年8月4日
杨海明律师(江苏-淮安) 15052685075回复 2
协议无效
·2002年毕业于南京大学法学专业,武警部队转业,中共党员。在国有大型企业做劳资及调解...
2012-7-6 11:22:30 顶部
liuxuemei
刘雪梅律师
超级大法师
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发帖:7837
注册:2010年12月22日
刘雪梅律师(北京-海淀区) 18614085357回复 3
公司的做法不合法,公司应该按时支付你的工资,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。没有支付补偿的,协议无效。
·刘雪梅专职律师(执业证号:11101200911364996),对外经贸大学法律硕士,有丰富的诉...
2012-7-6 12:03:13 顶部
余守坤
余守坤律师
法海游民
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发帖:154
注册:2012年7月1日
余守坤律师(浙江-温州) 13958983787回复 4
拖欠工资是违法的,关于要求你一年内不得从事同行业的工作是竞业限制问题,要看签订这样的协议有没有给你竞业限制费用,如果没有则是无效
·余守坤律师,1977年7月出生,2000年毕业于厦门大学法学院,2000年参加律师资格考试并取...
2012-7-6 12:03:25 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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发帖:157910
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 5
公司应该按时支付你的工资,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。没有支付补偿的,协议无效。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2012-7-6 17:11:08 顶部
曹顺海
曹顺海律师
正义侠客
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发帖:9869
注册:2010年5月22日
曹顺海律师(山东-德州) 18905341083回复 6
协议无效
·曹顺海,山东德州律师,大嘉(德州)律师事务所律师,德州仲裁委员会委员,山东省德州...
2012-7-24 18:03:07 顶部
津律自嘲
张立德律师
中级大护法
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发帖:19643
注册:2006年9月3日
张立德律师(天津-河西区) 15620803848回复 7
你申请劳动仲裁吧。
·天津轩昂律师事务所资深律师,具有丰富的法律服务经验,在为当事人维权的过程中受到无...
2012-7-31 9:11:35 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
积分:2223750
经验:1673512
发帖:157910
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 8
你申请劳动仲裁吧。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2017-12-17 17:56:05 顶部
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2017-12-17 17:56:06