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咨询一下，如果员工违反员工手册，公司是否有权力罚款

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咨询一下，如果员工违反了员工手册，公司是否有权利进行罚款61.155.206.86

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2012-2-22 17:03:29 顶部
杨海明
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杨海明律师(江苏-淮安) 15052685075  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第2楼
单位没有罚款权，但可以扣奖金
2002年毕业于南京大学法学专业，武警部队转业，中共党员。在国有大型企业做劳资及调解委员会多年。擅长婚姻家庭、交通...
2012-2-22 17:04:50 顶部
weihaiyang
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魏海洋律师(江苏-淮安) 13952327515  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第3楼
可以作出一定的处罚。
魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历，拥有全国企业法律顾问执业资格和法律资格证书,经...
2012-2-22 17:29:31 顶部
网友
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 资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第4楼
你好：如手册内容合法是可以的。(180.126.210.43)
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2012-2-22 18:28:33 顶部
张大勇
头衔:大天王
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第5楼
如果向职工公示过，并且罚款金额不超过工资的20%是可以的。
张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职　　务：辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长：刑事辩护（重大案件）；...
2012-2-22 19:25:16 顶部
尚法
头衔:高级大护法
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官成飞律师(江西-南昌) 15170085656  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第6楼
如手册内容合法是可以的
官成飞律师，中华全国会员、江西会员、中法网江西站站长、毕业于西南政法大学法律专业，专注于婚姻...
2012-2-22 20:37:11 顶部
陈振
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 资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第7楼
首先要看公司制定的这个《员工手册》是否有经过工会查阅 、审批、并向你们公司全体职工公布，如果没有，那么制定《员工手册》的这一条罚款条款，是没有效力的，也就是说，公司没有权利进行罚款 陈振律师（广东迎东律师事务所），13823142112，QQ:2402581841
暂无
2012-2-23 10:39:50 顶部
姚俊华
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姚俊华律师(江苏-无锡) 13861697276  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第8楼
内容合法，可以
江苏储君律师事务所合伙人、主任律师，现为多家公司的法律顾问，为企业经营治理保驾护航，同时，为自然人个人提供法律...
2012-2-28 15:35:42 顶部
880880880
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李丹律师(福建-福州) 13950200085  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第9楼
单位没有罚款权，但可以扣奖金
李律师24小时免费咨询维权热线：13950200085；用法律维护权益，让律师为您解忧！您的信任就是我的责任，您的诉求就...
2016-4-28 20:04:33 顶部
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