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没签合同工作满一年可以享有合同福利吗？

  网友 公众会员 来自：福建-漳州回复 收藏 楼主
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注册:1997年2月22日
本人于2010年4月进入厦门大学漳州校区图书馆工作至今，当时入职只是通过简单的面试直接正常上班，工作满3个月后该单位并没有和我签定合同也没有简单的书面协议。然而于2011年9月25号临时通知我被解聘了。请问没签合同的劳动者是不是就像我单位领导说的只是临时工不受法律保护的呢？59.77.20.143

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2011/9/30 17:22:57 顶部
宋瑞岭
宋瑞岭律师
法海游民
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发帖:34766
注册:2005年7月3日
宋瑞岭律师(山东-东营) 17362212790回复 2
你的情况应当属于为完成一定的工作任务而临时用工。用人单位通知解聘你没有错，但他们应当给予你约定的报酬。
·毕业于华东政法大学法学院，硕士学位，在东营市和东营市委政法委供职多年。1993...
2011/9/30 17:46:45 顶部
李广健
李广健律师
超级大法师
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发帖:6747
注册:2010年7月2日
李广健律师(浙江-湖州) 13645727755回复 3
和楼上宋律师意见相同。
·李广健律师简介：“半个世纪人生路，千百案件风雨雷”。浙江大学双本科学历。浙江浔...
2011/9/30 18:27:15 顶部
津律自嘲
张立德律师
高级大护法
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注册:2006年9月3日
张立德律师(天津-河西区) 15620803848回复 4
单位没有道理无论什么工也要有合同，你可以申请劳动仲裁。
·天津轩昂律师事务所资深律师，具有丰富的法律服务经验，在为当事人维权的过程中受到无...
2011/9/30 21:26:24 顶部
李柏智
李柏智律师
大天王
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注册:2009年6月17日
李柏智律师(广东-韶关) 13076220410回复 5
应给予经济补偿。
·主任律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲...
2011/10/1 0:19:23 顶部
张大勇
张勇律师
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发帖:252418
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 6
你好！同意上述律师意见。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职　　务：辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2011/10/1 18:58:55 顶部
weihaiyang
魏海洋律师
中级大护法
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发帖:19456
注册:2009年4月15日
魏海洋律师(江苏-淮安) 13952327515回复 7
可以申请劳动仲裁。
·魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历，拥有全国企业法...
2011/10/2 0:06:17 顶部
880880880
李丹律师
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发帖:62212
注册:2010年10月4日
李丹律师(福建-福州) 13950200085回复 8
单位没有道理无论什么工也要有合同，你可以申请劳动仲裁。
·李丹律师24小时免费咨询维权电话：13950200085用法律维护权益，让律师为您解忧！您...
2016/1/17 21:25:55 顶部
星晴s47
林晓凤律师
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经验:31781
发帖:2868
注册:2017年3月17日
林晓凤律师(福建-泉州) 15860339602回复 9
你的情况应当属于为完成一定的工作任务而临时用工。用人单位通知解聘你没有错，但他们应当给予你约定的报酬。
·林晓凤律师，毕业于福州大学法律专业，中华人民共和国注册执业律师，中华全国...
2017/9/21 10:02:09 顶部
李柏智
李柏智律师
大天王
积分:1944881
经验:1557600
发帖:160902
注册:2009年6月17日
李柏智律师(广东-韶关) 13076220410回复 10
应给予经济补偿。
·主任律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲...
2017/10/5 13:10:25 顶部
mrzhou
周兴芳律师
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发帖:36829
注册:2007年3月28日
周兴芳律师(福建-福州) 13075837906回复 11
确实是有经济补偿。
·全国优秀律师事务所律师:周兴芳，男，大学副教授，研究生学历和法学硕士学位，2014年赴...
2018/5/19 9:43:04 顶部
chinazbzh
张建律师
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发帖:10956
注册:2012年6月7日
张建律师(山东-淄博) 13002709950回复 12
你这种情况属于劳动关系，单位应该向你支付未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。
·张建律师，山东新空间律师事务所主任，政协委员，政府法律顾问，刑事辩护委员会委员。...
2018/5/24 21:11:14 顶部
lcw272706
凌灿伟律师
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发帖:39872
注册:2014年8月29日
凌灿伟律师(四川-达州) 15881838374回复 13
你的情况应当属于为完成一定的工作任务而临时用工。用人单位通知解聘你没有错，但他们应当给予你约定的报酬。
·凌灿伟中共党员专职律师，就职于四川黎明律师事务所，全国会员，达州市律师...
2018/8/20 11:55:28 顶部
lcw272706
凌灿伟律师
法海游民
积分:418
经验:440486
发帖:39872
注册:2014年8月29日
凌灿伟律师(四川-达州) 15881838374回复 14

你这种情况属于劳动关系，单位应该向你支付未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。
·凌灿伟中共党员专职律师，就职于四川黎明律师事务所，全国会员，达州市律师...
2018/8/20 11:56:08 顶部
张大勇
张勇律师
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发帖:252418
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 15
单位没有道理无论什么工也要有合同，你可以申请劳动仲裁。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职　　务：辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2019/4/6 15:42:14 顶部

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