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2011年3月30号开始在申通公司当业务员，一直干到7月31号离职。
2011年3月30号去申通河南平顶山分公司应聘,当天就开始送件,只写了个人简历.当时说底薪1000，送一件货2毛，收一件货10%的提成，电话费自己出钱交。到5月20日发工资,其实底薪只有700元，每个月还要自己交话费。算下来，这4个月每个月工资只有1000元左右。7月份的工资还不给。
5月31号送件，给河南中材环保有限公司的王海涛客户送件，当时上午10：40左右打了电话，客户说不在公司，要求把货放在门卫，我说，放在门卫门卫不给签字，丢了不负责，客户说好。过了两三天后，王海涛打电话说他的快件找不到了，要求我赔偿.回到公司就和巩经理和韩经理说明了情况，巩经理说没事，这事不用你管了。
中材环保的王海涛打电话给申通公司，说货物价值4，5万，要求申通公司赔偿，我当时就打电话就和王海涛说了，这么贵的货物你可以报警，王先生说，警察不会管的。你们应该赔。中材环保门卫那里安的有摄像头，我去监控室看录相，监控室的胖胖的先生只给调出10多分钟的，就催着我走，理由是11：00了，要下班了，下午再去看时，胖先生又说，你上午不是看过了吗，不欲搭理。
公司巩经理把事情揽了下来，至于怎么赔偿，巩经理不曾告知。
遗失件是5月份的事，6月20日发5月份的工资，没有扣钱，7月20日发6月份的工资，没有扣钱。7月31日离职。
8月20日去申通公司领7月份的工资，被告知7月份的工资扣1000元,要换经理，新的李经理不了解情况，要我9月20日再去领，9月21日下午3点多到申通公司，李经理很忙，接待了工商局的人，又是烟，又是晚上请客吃饭。一直到晚上7点多才有空了解我的情况,一直要求我再回申通公司工作，理由是现在人缺的很。话里话外,如果回去上班钱就会少扣一点。问李经理我的工资为什么被扣,李经理说不是他管的事,他不清楚,我说那你可以给巩经理打电话了解情况，李经理说，巩经理离职了，不知道他的电话，你可以找收货人，让他给你出个证明，证明他收到货了，我就把你的工资发给你,别的办法没有.
从5月份到现在,申通总部没有人打电话了解情况，5月份的事情,发5月份工资的时候不处理,过了两个月,我离职了,再来说事.
8月份打电话给中材环保的王海涛，再一次问货物的事情，我说，丢了4，5万的货，你怎么不报警，他说哪有4，5万，一个才3000多，已经解决了，杭州德力西集团重新给发的货，再一次提到想看录相的事，他说你早做什么呢，现在想看，你当时不是看过了吗。啪，电话挂了。
9月21日晚，再次给王海涛打电话，第一次响不接，给挂了，第二次响，接起，很不耐烦，在喝酒，没说两句就又挂了，再响，接起说，你电话费多，拿给了一同喝酒的人接听。
7月份是最热的一个月，每天早上8：00到公司，开始分件，扫描，10：00左右出发，到达我送货的区要半个小时，最少的时候一天40，50件货，最多的一天100多件，中午经常没空吃饭，件少，下午4点左右送完，件多，一直到7点多还没有送完，由于区域离申通公司比较远，所以有时回到公司天已经黑透了。回到公司还要扫描,有时还要值班卸货，到家里都9点多了。辛辛苦苦干了一个月，到头来什么工资不明不白的没有了。
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